作为一个职场新人，最好不要做一下几件事情，这样会引起老板的反感，而老板一旦对某个人产生反感，那那个人向改变老板的态度是很难的。
第一，我认为老板最不接受的就是那种没有上进心的员工。
老板雇一个人就是为了让他在公司有作为，但是如果你整天不求上进，只知道玩手机，对老板说的事情，交代的任务，只完成一半或者更少，那么恭喜你，很快你就要“被跳槽”了。老板是不会让这种吃干饭的员工继续工作下去的。
第二呢，老板不喜欢那种爱乱嚼舌根的员工。
这种员工的存在，就是动摇军心。虽然每个人都会有八卦之心，但是这并不是你乱嚼别人的舌根的借口。而且在职场中，没有你透风的墙，你以为和你嚼舌根的那个能为你保密的那个人，说不定转身就把你说的话告诉给了其他人，所以，你永远不知道你的一句话什么时候会传到领导耳朵里。然后，你就要say 再见了。所以，如果你想在一家公司好好呆着，切记不要嚼舌根。还有，不要太相信任何人。
第三呢就是不团结，自大，喜欢单打独斗的人。
我们从小就知道，团结是非常重要的，但是有些比较自负的人就看不起团结的人，但是在职场里，我们不能避免与他人合作，如果你仍然一意孤行，可能你就会被孤立起来，资源什么的都不会给你，你就不会有出彩的地方，甚至可能频频犯错。虽然你觉得不公平，但是领导是不会为了你一个人辞退一个办公室，反而会为了办公室的人，辞退你。
在工作中领导最不喜欢看到的现象就是员工对工作不积极的，工作不努力，负能量特别多，抱怨特别多。具体的举动有以下几种。
一：工作不努力也不想着提升自己，而是在那里拉帮结派说闲话。自己的工作能力本身不强，特别喜欢制造一些无聊的话题在工作中提出，同时还要说，一直不加工资，在那里鼓动，其他同事要和领导谈工资。这种情况会让领导很反感，因为想加工资，但是自己能力又不强，把时间总是浪费在无关紧要的事情上。
二：负能量特别多，上班总是不开心，把这种负能量传播到每一个工作的地方。有些人一上班就开始抱怨，各种抱怨，抱怨今天的天气不好，今天的工作多，今天心情不好，今天领导说了什么让自己不爽，今天要加班，让自己很不开心。这种负能量一旦在工作范围内蔓延的话，这种情况是特别严重的。会打击大家的工作积极性。也会让领导感觉你这个人很浮躁了。
三：上班期间做无关紧要的事情。有些人工作比较轻松，就特别喜欢把一些家庭里的事情带到工作中来做，上班时间做一些私人的事情，比如说喜欢玩手机，上班期间打游戏。如果这种工作习惯，也让别的同事效仿的话，那工作效率就会变得很差。如果工作效率差了，你将会面临被开除的风险。