提前一个月提出离职,公司却要求立马走人怎么办?

如题所述

第1个回答  2018-01-21

所以,为什么不走?

这是你情我愿的事情啊,如果是我,我就放鞭炮庆祝,再也不用的待在这个公司里浪费时间了多好?

虽然在这一个月里赚不到工资,但是我赚到了时间啊。上班之后怕是你再也没有像学生一样有过寒暑假了吧?

你难道你想放寒暑假?当学生时支撑我去上学的最大动力就是等着放假的那天。从周一等到周五,从清明到五一再到暑假,然后中秋国庆和元旦,如果不是这些假期,怕是我真的学不到今天。

这多出来的一个月,你可以爱干嘛干嘛。哪怕在家里躺着都好啊。反正你都是要走的人了,想再留下来,也不要做梦了。

既然是这样,那干嘛不潇洒一点?难道还要求老板再收留你一个月?辞职是老大,公司明摆就是把你当闲人了,所以,和这个公司说再见吧。以后估计就再也没有这种一个月的长假啦。

第2个回答  2018-01-24

如果是我,我应该非常高兴的振臂高呼吧。我终于可以不用到我不喜欢的公司上班了,也终于可以不用去做我不喜欢的工作了。

在我提出辞职的那一刻,我就巴不得立刻离开这家公司,之所以遵循公司还要工作一个月的待遇,真的是要看在公司的规章制度押着自己工资的面子上。

现在公司主动放人了,就代表着我不用担心剩下的工资了,我可以放心领着自己的工资该干嘛干嘛了。

不知道你还担心什么,既然心都走了,就算留在公司一个月也是得过且过,估计公司也是看清了你这个念头,所以直接让你立刻离职。

多呆一个月,就是浪费自己的青春和时间。这一个月如果到了一家新的公司,我们仍旧可以赚到工资,而且因为新公司新环境,让我们感觉到很满意,我们会更有干劲。

高兴吧,欢呼吧,朋友,终于离开这家公司了。