在如今这个社会，很多的人都非常的努力。如果说自己稍有一丝的不努力的话，就会被这个社会所淘汰，所以说很多的人也都会十分得坚持。但是让我们没有想到的是，如今的打工人也是十分的不容易。因为现在找工作是十分的不容易，所以说很多的人在找到一份自己比较满意的工作之后，他们也都是会坚守在自己的岗位上面。
但是现在由于一些领导的蛮横，就导致了有一些员工的利益得不到很好的保障。我们都知道一个公司是不能够随便的开除员工的，如果说一个公司随随便便的就把员工开除了的话，那么在后期的时候，员工也是可以去起诉这家公司。如果员工没有犯本质上面的错误，公司没有任何的理由就把这名员工开除，在我们国家的劳动法上面也是不能够允许的。
虽然说现在很多的公司都是资本主义，但是我们国家有劳动法来保护着员工，所以说公司也是不能够随意的开除员工。但是让人没有想到的是，在北京的一家房产企业当中，一名副总裁在大年30的时候在工作群里面给所有的员工发红包。这件事情本身是值得我们去高兴的，毕竟每个人都是十分的喜欢红包。但是由于有五名员工没有去查这个红包，因此就被副总裁点名批评，并且还要辞退这五名员工。
如果说这个副总裁真的把员工辞退了的话，那么这个副总裁的所作所为就让大家觉得十分的愤怒了。在这个社会上，虽然说领导可以要求员工做任何的事情，但是在放假的时候，员工是可以自由的支配自己的时间。如果说在放假的时候公司还要去强迫员工工作的话，那么还是要去询问一下劳动法同不同意这件事情了。如果说这个副总裁真的把员工辞退了的话，那么这个副总裁的所作所为就让大家觉得十分的愤怒了。
在这个社会上，虽然说领导可以要求员工做任何的事情，但是在放假的时候，员工是可以自由的支配自己的时间，如果说在放假的时候公司还要去强迫员工工作的话，那么还是要去询问一下劳动法同不同意这件事情了。一个公司要想做大做好，那么老板跟员工之间的关系肯定是要变得非常的融洽。如果说老板跟员工之间的关系变得都非常的不好的话，那么一家公司还要怎么才能够变得更加的优秀呢？