肯定能力为主。
学历门槛只是降低面试的成本，是公司机构选拔人才的有效手段。
如果你让公司看到你的能力。他们肯定更愿意录用你。学历有时候也是容易让人自以为是。
公司有对不同学历有工资等级的划分，这也是一种奖励员工积极上进的方式。吸引高学历人才的方式。毕竟十个高学历的人就一定有一个有能力的。但是十个达不到学历的人，可能有能力的人只有一个。还是涉及人才培养成本问题。
另外，有些高学历确实含金量高，比如研发，医学等等。需要高学历。
学历门槛只是降低面试的成本，是公司机构选拔人才的有效手段。
如果你让公司看到你的能力。他们肯定更愿意录用你。学历有时候也是容易让人自以为是。
公司有对不同学历有工资等级的划分，这也是一种奖励员工积极上进的方式。吸引高学历人才的方式。毕竟十个高学历的人就一定有一个有能力的。但是十个达不到学历的人，可能有能力的人只有一个。还是涉及人才培养成本问题。
另外，有些高学历确实含金量高，比如研发，医学等等。需要高学历。
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第1个回答 2019-12-07
能力。
知识是指一个人的现有水平.能力则市一种可能性,它不是一种已经表现的水平和现实,而是一种潜力.知识水平易受环境影响,在良好的环境和教育下,知识可以迅速增长.能力水平则不受环境的影响.环境因素可以加快或阻碍一个人能力的发展,但作用时间长,影响较小.
能力是掌握知识的前提,如果一个人能力比较强,仅缺乏某方面的知识,并不会最终影响他的成就,他可以学习这方面的知识.缺乏某方面的能力,对一个人未来的影响将会大得多.但是能力又是在掌握知识的过程中表现和发展起来的,而且现代社会里如果没有一定的知识,就不容易找到发挥自己能力的机会.能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的心理条件.能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征.能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的.离开了具体活动既不能表现人的能力,也不能发展人的能力.但是,我们不能认为凡是与活动有关的,并在活动中表现出来的所有心理特征都是能力.只有那些完成活动所必需的直接影响活动效率的,并能使活动能顺利进行的心理特征,才是能力.例如人的体力,知识,以及人是否暴躁,活泼等,虽然对活动有一定影响,担不是顺利完成某种活动最直接最基本的心理特征,因此,不能称之为能力.能力有一般能力和特殊能力.一般能力是指观察,记忆,思维,想象等能力,通常也叫智力.它是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最主要有最一般的部分.特殊能力是指人们从事特殊职业或专业需要的能力.例如音乐中所需要的听觉表象能力.人们从事任何一项专业性活动既需要一般能力,也需要特殊能力.二者的发展也是相互促进的.
知识是指一个人的现有水平.能力则市一种可能性,它不是一种已经表现的水平和现实,而是一种潜力.知识水平易受环境影响,在良好的环境和教育下,知识可以迅速增长.能力水平则不受环境的影响.环境因素可以加快或阻碍一个人能力的发展,但作用时间长,影响较小.
能力是掌握知识的前提,如果一个人能力比较强,仅缺乏某方面的知识,并不会最终影响他的成就,他可以学习这方面的知识.缺乏某方面的能力,对一个人未来的影响将会大得多.但是能力又是在掌握知识的过程中表现和发展起来的,而且现代社会里如果没有一定的知识,就不容易找到发挥自己能力的机会.能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的心理条件.能力是直接影响活动效率,并使活动顺利完成的个性心理特征.能力总是和人完成一定的活动相联系在一起的.离开了具体活动既不能表现人的能力,也不能发展人的能力.但是,我们不能认为凡是与活动有关的,并在活动中表现出来的所有心理特征都是能力.只有那些完成活动所必需的直接影响活动效率的,并能使活动能顺利进行的心理特征,才是能力.例如人的体力,知识,以及人是否暴躁,活泼等,虽然对活动有一定影响,担不是顺利完成某种活动最直接最基本的心理特征,因此,不能称之为能力.能力有一般能力和特殊能力.一般能力是指观察,记忆,思维,想象等能力,通常也叫智力.它是人们完成任何活动所不可缺少的,是能力中最主要有最一般的部分.特殊能力是指人们从事特殊职业或专业需要的能力.例如音乐中所需要的听觉表象能力.人们从事任何一项专业性活动既需要一般能力,也需要特殊能力.二者的发展也是相互促进的.
第2个回答 2019-12-07
能力比知识更加重要，但在招聘中无法确定应聘人员的工作能力，只能以学历为标准进行筛选。
第3个回答 2019-12-07
能力更重要。能力，即“德才学识”中的“才”。它是一个人十分重要的智能因素，知识是一个人得以成长和发展的基础。能力与知识，既有联系又有区别，它们之间不能划等号。一个知识渊博、学问高深的人，未必很有能力。运用知识需要能力，掌握知识也需要能力。知识虽然重要，但更重要的是运用知识和掌握知识的能力。书本人人会读，收效却大不相同。有能力者，就会读书，思路对头，方法得当，一入门就能抓住本质，很快消化吸收，进得去、出得来，越读越活。欠能力者，学而不思，死啃书本，全靠强记硬背，只知其然不知所以然，累得头昏脑胀也所得无几；既使强记下来，满脑子都是知识，确不能消化吸收。
能力更重要。能力，即“德才学识”中的“才”。它是一个人十分重要的智能因素，知识是一个人得以成长和发展的基础。能力与知识，既有联系又有区别，它们之间不能划等号。一个知识渊博、学问高深的人，未必很有能力。运用知识需要能力，掌握知识也需要能力。知识虽然重要，但更重要的是运用知识和掌握知识的能力。书本人人会读，收效却大不相同。有能力者，就会读书，思路对头，方法得当，一入门就能抓住本质，很快消化吸收，进得去、出得来，越读越活。欠能力者，学而不思，死啃书本，全靠强记硬背，只知其然不知所以然，累得头昏脑胀也所得无几；既使强记下来，满脑子都是知识，确不能消化吸收。
能力更重要。能力，即“德才学识”中的“才”。它是一个人十分重要的智能因素，知识是一个人得以成长和发展的基础。能力与知识，既有联系又有区别，它们之间不能划等号。一个知识渊博、学问高深的人，未必很有能力。运用知识需要能力，掌握知识也需要能力。知识虽然重要，但更重要的是运用知识和掌握知识的能力。书本人人会读，收效却大不相同。有能力者，就会读书，思路对头，方法得当，一入门就能抓住本质，很快消化吸收，进得去、出得来，越读越活。欠能力者，学而不思，死啃书本，全靠强记硬背，只知其然不知所以然，累得头昏脑胀也所得无几；既使强记下来，满脑子都是知识，确不能消化吸收。
第4个回答 2019-12-07
知识点高也是一种能力的，能力的覆盖面和知识的覆盖面很广，又互相包含其中，知识点是时间的累计，能力是知识实践的成果，在我们很多岗位中，就是要把我们的知识转化为运用能力，高技术职业，要求相关专业学历，很多管理职位，却是看你实在的能力，人不可能永远不学习新的知识点，你能学习到更多的知识，并且运用到实际当中， 你的能力才能最大的提升，现代社会高速发展，之前有一些大企业大部分都没落在时代的变更中，能力强却没有吸收新知识的能力，最终被淘汰，所以能力是天赋，知识是后天学习积累，两者缺一不可。
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