第1个回答 2019-05-06
作为一个领导，最希望的就是自己的员工能够专心的为他们做事情，不偷懒，好好的为自己服务，为企业的发展服务，共同进步创造新的生活。但是在从通往成功的道路上，总是会有一些员工给企业的发展造成阻碍，这些行为被领导看在眼里，气在心里，积攒的多了，总有一天爆发。
【1】迟到早退
迟到早退的人总是不受人欢迎的，别人都在专心的工作，而你推着门进来了，不仅影响自己，还会影响到别人，如果打断了别人的思路就不好了。如果换做是你，正在专心做一件事情的时候，因为其他员工迟到打搅到了你，你会开心吗？
【2】私下接活
企业为了让员工发展就把自己掌握的技能教给了他们，一些员工不满足于现状就会偷偷的去接一些私活。企业把技能交给你是为了让你更好的为企业服务，而不是让你为自己牟取利益的，如果有什么想法可以直接和公司谈谈，不要因为经济上面的问题去接单。
【3】办事不用心
安排给你一件事，你做起来有气无力的不上心，最后导致事情没有做好或者不能按时完成，这种情况是非常让领导生气的。很可能会因为你一个人，而影响到整个项目的进行。另一方面，领导把工作交给你，肯定是因为相信你，你做事不用心就是对领导的不尊重。
【4】上班打瞌睡
现在的很多年轻人晚上不睡觉，白天一上班就犯困。在工作时间看起来有气无力的，仿佛随时可以睡着了一样，这种员工在工作上也一定做不出大的贡献，甚至还会影响工作的进行。
【5】不知道进取
领导对待员工的时候，都恨不得拿一个鞭子驱使员工去努力，但是仍然有一大部分员工不明白领导的心意，把这当成一种折磨，面对领导的气急败坏，该怎么做还是怎么做，无动于衷。
【1】迟到早退
迟到早退的人总是不受人欢迎的，别人都在专心的工作，而你推着门进来了，不仅影响自己，还会影响到别人，如果打断了别人的思路就不好了。如果换做是你，正在专心做一件事情的时候，因为其他员工迟到打搅到了你，你会开心吗？
【2】私下接活
企业为了让员工发展就把自己掌握的技能教给了他们，一些员工不满足于现状就会偷偷的去接一些私活。企业把技能交给你是为了让你更好的为企业服务，而不是让你为自己牟取利益的，如果有什么想法可以直接和公司谈谈，不要因为经济上面的问题去接单。
【3】办事不用心
安排给你一件事，你做起来有气无力的不上心，最后导致事情没有做好或者不能按时完成，这种情况是非常让领导生气的。很可能会因为你一个人，而影响到整个项目的进行。另一方面，领导把工作交给你，肯定是因为相信你，你做事不用心就是对领导的不尊重。
【4】上班打瞌睡
现在的很多年轻人晚上不睡觉，白天一上班就犯困。在工作时间看起来有气无力的，仿佛随时可以睡着了一样，这种员工在工作上也一定做不出大的贡献，甚至还会影响工作的进行。
【5】不知道进取
领导对待员工的时候，都恨不得拿一个鞭子驱使员工去努力，但是仍然有一大部分员工不明白领导的心意，把这当成一种折磨，面对领导的气急败坏，该怎么做还是怎么做，无动于衷。
第2个回答 2019-05-06
迟到早退，懒惰玩手机，闲话多。
第3个回答 2019-05-05
不孝顺，乱吃醋，动不动就说分手，吸烟，对感情不真诚
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