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要我签订了一年期的劳务派遣合同,这是符合法律规定的吗,会不会合同本身存在问题?
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推荐答案 2019-08-19
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要我签订了一年期的劳务派遣合同,这是符合法律规定的吗,会不会合同本身存在问题?
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...一般
合同
有什么不利的区别,比如工资,福利
,会不会
老被出差?_百度知 ...
答:
劳务派遣合同,是
由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣
的合同
。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
法律
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劳务派遣合同,
待遇不变
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法律分析与企业外包公司签合同的用工形式属于劳务派遣
。跟企业签合同与跟它的外包公司签合同是一样的,由外包公司与员工签合同主要是为了避免劳务纠纷,但是待遇一般不会发生改变。员工与企业外包公司签合同属于以劳务派遣的形式进入企业打工。劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者...
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