22问答网
所有问题
小时工旷工三天自动离职扣几天工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-07-20
小时工旷工三天自动离职扣6天工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工旷工三天以上,视为自动离职。在此情况下,雇主有权依据劳动合同约定扣除员工的工资,扣6天工资。依据的法律条文:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十四条。员工因病或其他正当事由无法按时到岗,应当及时向雇主请假并提供证明材料。员工在请假期间确实无法上班,雇主应当依法批准请假并支付相应的工资。员工无正当理由旷工,雇主可以依法采取警告、罚款等措施,甚至解除劳动合同。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/CT022XTfSXfIX2026I6.html
相似回答
富士康
小时工旷工三天自动离职
会
扣工资
吗
答:
法律分析:旷工三天自动离职有工资
。 矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。 用人单位不得随意扣减。 双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 自动离职,是职工根据企业和自身情况...
小时工旷工
和请假一样
答:
请假获批后,只按天扣除工资。而旷工会受到处罚。
旷工一天扣三天工资
。连续旷工两天,扣一周至十天的工资。旷工三天的,工厂可以作自动离职处理,或除名,扣一个月工资或全部扣除未领工资和押金。
大家正在搜
工厂小时工协议坑人吗
小时工不去上班算旷工吗
旷工三天直接走人的后果
一般自离扣多少工资
小时工有旷工一说吗
三天旷工自动离职还有工资吗
旷工三天算自动离职吗
旷工三天自动离职流程
旷工一天扣三天工资合法吗