性格温和不强势的人，身在领导职位，该如何获得信服力？

Question

如题所述

Answer 1

性格温和不强势的人，其实有很多的好处，也是一个优点，这样的人身在领导职位，该如何获得信服力呢，其实做到几点就可以了，大家可以参考一下：

一、公平地对待每一个人，就能够得到大家的信任：

作为一个领导需要有一个公平的心，这一点非常的重要，无论你是什么样的性格，如果能够做到公平地对待每一个下属，那么你就能够得到大家的认可，而且你的信服力自然而然的增加。这件事情做起来很不容易，我们在平时工作时候，必须摒弃人情关系，如果一旦参合到这些事情里面，那么你无论怎么样做都会失去大家的信任。所以公平对待下属是一个关键点，想要做好必须要有一个公平原则在自己的心里。

二、善于和人沟通，让大家知道你的想法：

一个人要善于和别人沟通，只有沟通才能够让你的想法得到大家的理解和支持。作为一个领导更加要重视这一点，因为你的一言一行会被大家注意，如果你没有很好的沟通能力，大家就会觉得你没有信服力。所以平时要和下属多多交流，让大家和你有一个比较良性的互动，这样你就能够得到大家的理解和支持，信服力会增加！

三、身先士卒这是领导的核心价值：

作为一个领导千万不要遇到困难的工作，就交给下属办理，自己偷懒躲在后面。如果这样的话，很可能你就会被大家排斥，自然没有什么信服力！做领导的人，要让大家看到自己的优势，身先士卒地完成工作，就是你最大的信服力！

Answer 2

性格温和不强势的人说明他情商很高，只要做到言出必行就会有说服力的

Answer 3

只要你为群众办实事了，让他们获得了福利。这就是最大的信服力

Answer 4

你可以把这个当做优势而不是弱势，拉近和下属之间的距离，你反正该严肃的时候必须严肃，不然你可能很快会下岗，该开玩笑的时候就开玩笑

Answer 5

第一，对待部下职工需要有诚意，言行一致，从不欺骗下属;第二，必须发挥自己某些方面的特长，让下属觉得你是很有才华的领导；第三，遇到问题能够言理解决，摆事实讲道理，让人口服心服