我的员工一声不吭就走了我还压着他半个月工资能不给吗 没签合同的？

Question

如题所述

Answer 1

可以的，老
劳动法规定，员工辞职如果没有单位同意，随便离开，可以作为矿工处理扣除工资

Answer 2

红一声不吭的就走了，你还压着他半个月的工资能不给吗？我觉得如果影响了你的公司进程的话，可以不改，如果他以没签合同来向你要两倍工资，也有可能的

Answer 3

如果没签合同，其实你需要看员工会不会找你要这半个月的工资？毕竟两边都不合适？

Answer 4

你员工没吭声就走了，你压他半个月工资，如果他不来要，你崽是放着他来了，你再给她

Answer 5

员工一声不吭就走了，压了他半个月的工资可以不给，因为没有签合同，员工没有辞职报告。