国企和私企的区别

Question

如题所述

Answer 1

国企与私企的区别：

1、国企是国家的单位，私企是私人单位。

2、国企单位是不会随意开除人，除非是犯了原则性的问题，看单位的规章制度。私企单位就是如果没有什么能力的话，不能给公司带来利益的话，就会面临被开除，这两点还是有差别的。

3、国企上班没什么工作量，比较轻松的。即使安排的工作没有完成，也不会造成什么工资的损失。但私企就不是这样，如果完成不了工作的话，公司会考虑你未来在公司的发展，而且经常性加班，私企就是付出多少就回报多少。

4、国企的福利还是蛮多的，除了正常的五险一金以外，过节的时候会发一些福利。但在私企的话是没有这些待遇的。有的公司还没有五险一金，也是分公司。

Answer 2

1、大多数私企单纯以赚钱为目的，而大多数国企除了要赚钱，必须还得承担一定的社会责任。
2、国企进人有严格的招录程序，每年还要兼顾大学生毕业就业和退伍军人安置，而私企在缺人用人的时候随时都可以招。
3、私企都是最大的老板一个人说了算，而国企里面主要领导往往不止一个人，比如除了董事长，还有党委书记和总经理。
4、国企工作相对稳定，除非你犯了重大错误，否则的话，至少可以干到退休，但是私企里面老板不开心可能就会开除你。
5、国企福利待遇更人性化一些，毕竟工会这些组织都是健全的，即便没能为员工谋福利，起码经常搞一些活动之类的，也能起到凝聚人心的作用，但是私企的待遇大多数都是明码标价容不得你讨价还价的。

Answer 3

工作量上的差距

众所周知，国企的工作相对更加轻松一些，工作量很小，职工只要按部就班地上班就好，享有国家的各种补贴，福利待遇还是非常好的，并且还具有一定的社会地位。
与国企相比，私企的工作量要大很多，员工加班是常有的事，最主要的是员工必须努力跟上公司的脚步，因为绝大多数私企员工的工资，是直接和绩效挂钩的。

升职空间和晋升速度上的差距
私企为员工提供了很大的升职空间，只要员工自己的实力过硬，晋升速度也是非常快的，所以对于自己未来的期许较大的学生，适合在私企上班，可以将自己的才能充分地展现出来。

升职空间可以说是国企的一个短板，想要在国企晋升，光有实力是不够的，还要参考工龄等诸多因素，并且升职还会受年龄的影响，晋升速度非常缓慢。
工作稳定性的差距

对于国企的职工而言，不用担心会失业，只要自己不辞职，不犯违法乱纪的错误，国企是不会主动辞退任何一名职工的，所以在国企工作的学生，可以说完全没有后顾之忧。

但是在私企遵循弱肉强食的原则，任何一名员工，如果能力跟不上公司的发展，随时可能被辞退，由其他有能力的人取而代之，所以私企的员工工作是没有保障的。本回答被网友采纳