有法定假日的月份怎么算工资

Question

2013年10月一整个月的工资，因为有法定假日1号到7号休息，12号周六上班。月薪四千整

Answer 1

你算啥，正常上班就4000元呀，
月中有请假按天数扣，
走人按实际工作天数+国庆3天算
国庆加班3倍算
4000/21.75=183.9元/工作日追问

哦，我也忘了我要问啥，哦 对了 不管这个月是28天还是31天 都只要除以21.75就行了呗。我还以为这个月是31天，就必须除以实际上班时间呢，但是又赶上法定假日，所以有点蒙圈了 ⊙﹏⊙

追答

21.75是按年算的，1年52个星期（365-52*2），假日没工资，节日是有带薪工资的
按年算是通行的算法，按月算也没错，道理同年算一样，只不过太较真

追问

哇塞  你真是大好人  谢谢了哈 嘿嘿

Answer 2

十一法定假日1-3号、其他为公休日调整的，工资是照发的，你没有加班没有缺勤，那你工资就是4000

Answer 3

这是HR做的事情，你操心什么，节假日是带薪的。只要你没有多余的请假休息，就按正常工资发放追问

我就是想多知道一点啦！不是HR咋了

追答

我说啦，只要没有超出正常休息日，老板该给你多少就是多少，和往常一样的。

Answer 4

法定假日就是带薪假，该发多少还是发多少。