求教法律大神，公司要求新员工签署担保书合法么？

Question

应聘一个珠宝公司的职位，入职前要求员工找第三人签署担保书。
提问：1公司这样的要求合法么？
2员工和担保人如果签署了这样的担保书会不会有风险？是否真的要按照担保书所说承担公司的一切损失？
担 保书
一、保证人的资格：
1）、非本公司在职员工；
2）、享有政治权利，人身自由未受到限制；
3)、在当地有常住户口和固定住所；
4)、具有代为清偿债务能力的公民。
二、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得藉口推托保证责任。
三、被保人犯有下列情节之一，并本人无力承担或拒绝承担的，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司/店所列条款，无异议履行赔偿。
a) 违法犯纪，违反公司规章制度者。
b) 盗窃、商业侵占、挪用公司资金、收受贿赂者。
c) 毁损公物，侵占公物者。
d) 侵犯公司或公司客户利益，有损于公司形象和声誉者。
e) 泄漏公司营销网络、工艺、技术等商业秘密者。
f) 工作失职、渎职、失职以及损毁公司财物而给公司造成损失者。
g) 擅离职守，移交不清者。
h) 其他有使本公司/店蒙受损害之行为。
四、被保人离职，须经本公司/店查核清楚，不发还该保证书，离职后公司无异议一个月后该保证书自动作废，保证责任方可解除。
五、保证人如欲退保，应以书面形式通知本公司/店，与被保人办理保证书更换手续，使得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。
六、保证人职业、住址如有变更，应随时通知本公司/店核实。
七、本担保书自保证人签字确认后立即生效。
附：保证书（非保证人亲自填写无效）
保证人 今保证 思想纯正且未有犯罪记录，在荟萃楼任 期内，所提供的个人简历材料属实，身体健康，工作踏实，若被担保人有违反上列《担保规约》中规定之行为，请公司按章惩处，本人绝不说情袒护，愿承担责任，按公司有关规定进行经济赔偿。特立此保证书为凭。
保证人签章（加盖指纹）：
日期：

保 证 人

姓名

与被担保人关系

性别

身份证号

单位

户口所在地

职务

现居住地

收入/月

办公电话

手机

宅电

（请附保证人身份证复印件、户籍复印件、1寸照片1张、被担保人身份证复印件、户籍复印件、）
注：担保人概况（本项由担保人自行填写后签字确认，若填写错误或故意隐瞒实情，仍需负人事保证责
3公司试用期三个月，三个月后才签订劳动合同，是否涉嫌违法

Answer 1

担保当中，对违纪违法犯罪行为，担保无效。也就是说，签了等于没签。因为人不能为他人犯罪担责任。我担保你不偷窃，不贪污，我签了字，出事后，公司若找我，我还是没责任，这事归公安局管，谁犯事找谁，我签字顶什么用？我又没偷没贪污，能抓我么？刑法哪条规定签字担保的与盗贼同罪？与之类似的还有违反公司规定，交接不清。这些事也不能担保，签了字也没用。
而对于其中可准确计算的经济利益损失，担保人是有一定风险的，如损坏公司财产不赔，担保人要赔。

Answer 2

这是非法的，违反劳动法的。

Answer 3

试用期三个月之后签劳动合动违法，如果是在劳动合同里约定试用期没问题。这个担保书很多条款违法了，不过没关系不会影响日后争议的解决追问

最后一句没明白是什么意思？
公司要求签担保书已经是违法行为，所以担保书没有法律效力？

追答

恩，无效