做错了几个单老板罚了我两千多块钱，等于是我买单了。可东西还不给我，我可以去告他吗

Question

如题所述

Answer 1

可以起诉对方。首先公司无权罚款，只有员工行为给公司造成损失，才可以要求赔偿。其次，你既然已经支付相关费用，按照等价选择，相关部品所有权归你。但需要具体分析你造成损失的数额，低于2000元，那公司还是留有情面呢。追问

这些产品的钱按市场价算一共算下来是3519.92元。打7折下来是2463.944元

追答

那你打算要那些成品，可以诉讼，最终的结果无非是补充463.944元，你自己感觉是否合适？

追问

什么意思？没搞懂

我的罚款是2463.944

追答

回答如前文，公司对你的罚款不合法，你给公司造成的损失可以要求你赔偿。损失可以包括成本损失和预期损失，公司可以主张你造成的损失按照市场价计算，要求你承担3519.92，从我的角度看，扣款少于它，就是合理的，无可厚非。

追问

谢谢，受教了

Answer 2

针对你的这一提问，即使你要告老板，告的不是在你罚款了后老板不将“东西”给你。你要告的，只能是老板的罚款行为是否合情合理合法。
罚款，本就是一种惩罚性的措施和手段，并不是你罚了款就得将等值的“东西”“还给我”，那就不叫罚款了，而是属于强制性买卖的性质了。
因此，你需要做的，只是向当地的劳动监察部门反映这一情况，由他们帮你确认一下老板对你的罚款行为是否合法、合规。在这基础上，你也得先提起劳动仲裁，对仲裁的裁决不满的，才可以以法院起诉。
希望我的回答能对你有所帮助。追问

写的是赔偿款不是罚款

Answer 3

因为你做错了几个单子给公司造成了损失，公司罚款2000多元。罚款并不等于是商品的销售收入。罚款是带有惩罚性的。至于东西能不能要过来？这就要看公司的相关规定了。建议你到劳动监察大队去咨询一下，公司的这种行为是不是法律允许的？我觉得要把工作做好，还是从自身查找一下原因。不要和老板弄僵了，对自己的发展会很不利的。

Answer 4

根据你的描述你应该是在超市里上班的，在老板那里罚你两千是罚款，不是买东西的钱，而你这里则认为居然罚了款，东西就应该是自己的，老板不给你，觉得老板不对，现在工作赚点钱不容易，老板罚两千确实太多了，和老板好好协商，协商不成就去劳动部门告他。追问

是个小厂也没签合同，我想过完年再去看看

这样不知道怎么样

这些产品是按市场价打了七折给我罚的款，

Answer 5

1、扣留的物品是什么？如果是你的身份证，学历证，那肯定不能由单位扣留，应该及时的返还给你。
2、就相关的争议，如果协商不成，可以有两种方式解决，第一向劳动仲裁申请仲裁，第二，向当公安局报警，由他们来调解，当然法律规定的解决方式还是申请仲裁。
3、另外，根据你所讲的，因为你工作的问题单位扣你的2000多块钱是不是符合法律规定，一要看单位有没有这样的规章制度。二要看规章制度是不是对你已经生效了 。三是另外要看一下所涉及的相关事实是不是成立，是不是应予应该承担相关的赔偿责任。追问

是个小厂也没签合同，我也不知道他们的什么制度。压根不知道制度