解除劳动合同就要发工资吗

Question

如题所述

Answer 1

解除劳动合同就要发工资吗
解除劳动合同并不意味着立即发放工资。工资的发放通常是在劳动合同约定的时间或者按照公司的规定进行。
一、工资发放的时间
在解除劳动合同后，工资的发放时间通常会根据劳动合同的约定或者公司的规定来确定。一般来说，工资会在离职后的下一个发薪日进行发放。如果劳动合同中没有明确约定，可以参考公司的相关规定或者与公司协商确定。
二、工资结算
在解除劳动合同后，员工和公司需要就工资结算进行协商。员工可以根据劳动合同和相关法律规定，向公司提出工资结算的要求。公司应当按照约定或者法律规定，及时结算员工的工资。
三、特殊情况的处理
在某些特殊情况下，如员工存在未结清的债务或者公司存在未支付的工资等，需要按照相关法律规定进行处理。如果存在争议，可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等方式解决。
综上所述：
解除劳动合同并不意味着立即发放工资，工资的发放时间通常会根据劳动合同的约定或者公司的规定来确定。在解除劳动合同后，员工和公司需要就工资结算进行协商，并按照约定或者法律规定及时结算员工的工资。如果存在争议，可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等方式解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”