我们公司1月份开始，在没有跟我们协商的情况下，第一次放我们两个月的假，到期了，第二次放我们一个月，到期了第三次又收到了公司的通知，放一个月的假，如需复工等公司的电话通知，在放假期间，第一个月发合同上的工资，其它的发生活补贴，最低工资的80%，我们是否可以认为是公司已经不能提供劳动条件给我们了呢？可以伸请仲裁吗？
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