签订劳动合同的工资标准填每月实际发放工资吗

Question

签订劳动合同的工资标准填每月实际发放工资吗

Answer 1

问：
签订劳动合同的工资标准填每月实际发放工资吗
答：
签订劳动合同的工资标准不是填每月实际发放的工资数额，应该是填写包含社保以及税费等其它扣除费用在内的总的工资，也就是通常说的税前工资。
劳动合同工资填全市最低工资是错误的，和是不是续签劳动合同没有关系。
但是，温馨提示你一句，如果你是劳动者，不要过于认真。
用人单位有时候故意少填写，实际给你的工资要多于填写的数额。
我的实际情况就是这样，我实际工资是8000元/月，劳动合同上写的是3000元/月。
估计你能够明白他们为什么少写。

Answer 2

不是，应当填写包含社保以及税费等其他扣除费用在内的总的工资追问

续签的劳动合同工资填全市最低工资吗

追答

合同上填写的工资一般不为准，有很多用人单位在签合同时，都是签本地的最低工资

Answer 3

不是的，一般情况下，工作的时候必须签订劳动合同
劳动合同是对自己劳动权益的一种证明，同时总任何问题是一个证据
很好保护自己的劳动权益
但是劳动合同签订的时候，工资标准是按照事前工资来填写的
你就说税前工资如果是，一万元就写一万元
实际上，这种情况主要你和夜市的时候或者入职，这时候应该和公司的领导谈好工资的
比如说你们要定好年薪十万的话，是税前工资还是税后工资本回答被网友采纳