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绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准,具体包括( )。
A.卓越性效标
B.特征性效标
C.结果性效标
D.行为性效标
E.一般性效标
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推荐答案 2023-05-09
【答案】:B,C,D
效标是指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平提出的要求。效标的类别有:①特征性效标,即考量员工是怎样的一个人,侧重点是员工的个人特质;②行为性效标,侧重点是考量“员工如何执行上级指令,如何工作”,这类效标对人际接触和交往频繁的工作岗位尤其重要;③结果性效标,其侧重点是考量“员工完成哪些工作任务或生产了哪些产品,其工作成效如何”,结果性效标最常见的问题是若干质化指标难以量化。
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考评的效标
可分为
(
)
。
答:
效标是指评价员工绩效的指标和标准,为了实现组织目标,对个人或集体的绩效应当达到的水平要求
。效标的类别包括:特征性效标、行为性效标和结果性效标。
公司
绩效
管理制度
包括
哪些内容?
答:
绩效考评取决于3种因素:被考评者的考评类型、考评的目的、考评指标和标准\x0d\x0a三、绩效考评效标有三类
:1
特征性效标
(考量员工是怎样的人,侧重点是员工的个人特质,如沟通能力、可行度、领导技巧等);
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