在外企工作当然爽啦，工资高嘛，但是呢，工资高了意味着你的责任大，工作量大，外资企业了，得有成熟的管理机制，跟每个勤奋的人都有公平的上升通道，所以说在外资企业工作还是比较爽的，但是最终你在哪里工作呢？都是要实实在在付出劳力才行的
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-08-22
先说结论:爽，很爽！
强烈建议有机会的朋友体验一番，人性化的制度，完善的福利保障和被尊重的感觉这才是工作应该有的样子，理想的状态应该是应该像享受生活一样享受工作，工作必须是提升生活质量的，而不是996没有私人权利和空间不是违心的拍马屁混圈子。这样的工作太累只会导致私人生活负能量爆棚。
大家私信咨询的热情好高好高，除了私信觉得不错的也点个赞来个关注哇(*@ο@*) 从前有个人赞了我，后来TA就有了想要的工作，走向人生巅峰了哈哈哈哈
关于内推:可以内推，全职和实习都可以奥。请朋友们在咨询我内推的时候介绍一下自己的基本情况呀未毕业还是毕业正在找工作等等，不然关于你我什么都不知道怎么提供针对性的建议呢先介绍一下自己我才可以给你内推哈
关于学历:有很多朋友私信问我大专，非985非211可以去外企吗，外企学历要求高吗。我想对你说的是：请不要被一纸文凭限制了自己的向往，自信和能力才是你去外企去实现自己渴望的立足根本，几十年的人生也绝不应该是一张文凭所能定义，所以大胆的尝试吧。而且很多外企对学历要求并不是绝对的条件，这种双非在外企过的风生水起的情况我见过很多了，所以勇敢争取吧
关于外语:很多朋友担心自己的外语能力并不突出，不敢去外企面试。其实相当一部分外企公司对于外语的要求可以日常交流就可以了，没你们想象中的那么严苛。至少我们公司和我之前实习的五百强德企就是这样的，所以请不要害怕胆怯，迈出第一步才知道自己可以走多远爬多高。
关于以后进外企的准备或建议:不少朋友咨询我现在怎么准备怎么做才能去渴望的外企。请告诉我你现在的情况，比如专业，刚上大学还是正在实习还是已经毕业等，告诉我你的困惑迷茫你的问题我才可以为你提供详细的建议指导。
我之前实习于汽车行业的五百强德企，当时就坚定想法以后外企作为第一工作的选择。目前就职于一家有着两百年历史的五百强欧洲公司亚太区总部。答主很早之前面试过几家上海大型公司，由于觉得公司制度不尽人意，遂没有选择，很庆幸自己当初的选择，对于刚入职场的人而已，第一份工作所在的公司以及行业极其重要，会对自己整个职业发展有重大影响，以后跳槽HR看的是你的上一份工作经历了。
先回答问题:到底爽在哪？
上下班全程班车接送。挤完地铁才知道，尼玛，人是2D的。没有班车接送的时候我是这样的
人世间最苦恼的事情不是挤不上地铁，而是到了站却挤不下来了
想起之前在五百强的德资公司实习的时候（汽车行业的一定知道这家公司，在汽车行业数一数二的制造商），每天早晚漫长的四个小时十二号线和九号线跨越大半个上海。九号线上的我是这样的，每天上下班如此
有人的地方就有江湖，而人多的地方，地铁格外难挤。
谢谢你，一起挤地铁的陌生人。
后期实在受不了地铁里当咸鱼了就在公司附近租房了
所以在找工作的过程中格外留意是否有班车接送。没错，我就是这么实在。
现在上下班是这样的
强烈建议有机会的朋友体验一番，人性化的制度，完善的福利保障和被尊重的感觉这才是工作应该有的样子，理想的状态应该是应该像享受生活一样享受工作，工作必须是提升生活质量的，而不是996没有私人权利和空间不是违心的拍马屁混圈子。这样的工作太累只会导致私人生活负能量爆棚。
大家私信咨询的热情好高好高，除了私信觉得不错的也点个赞来个关注哇(*@ο@*) 从前有个人赞了我，后来TA就有了想要的工作，走向人生巅峰了哈哈哈哈
关于内推:可以内推，全职和实习都可以奥。请朋友们在咨询我内推的时候介绍一下自己的基本情况呀未毕业还是毕业正在找工作等等，不然关于你我什么都不知道怎么提供针对性的建议呢先介绍一下自己我才可以给你内推哈
关于学历:有很多朋友私信问我大专，非985非211可以去外企吗，外企学历要求高吗。我想对你说的是：请不要被一纸文凭限制了自己的向往，自信和能力才是你去外企去实现自己渴望的立足根本，几十年的人生也绝不应该是一张文凭所能定义，所以大胆的尝试吧。而且很多外企对学历要求并不是绝对的条件，这种双非在外企过的风生水起的情况我见过很多了，所以勇敢争取吧
关于外语:很多朋友担心自己的外语能力并不突出，不敢去外企面试。其实相当一部分外企公司对于外语的要求可以日常交流就可以了，没你们想象中的那么严苛。至少我们公司和我之前实习的五百强德企就是这样的，所以请不要害怕胆怯，迈出第一步才知道自己可以走多远爬多高。
关于以后进外企的准备或建议:不少朋友咨询我现在怎么准备怎么做才能去渴望的外企。请告诉我你现在的情况，比如专业，刚上大学还是正在实习还是已经毕业等，告诉我你的困惑迷茫你的问题我才可以为你提供详细的建议指导。
我之前实习于汽车行业的五百强德企，当时就坚定想法以后外企作为第一工作的选择。目前就职于一家有着两百年历史的五百强欧洲公司亚太区总部。答主很早之前面试过几家上海大型公司，由于觉得公司制度不尽人意，遂没有选择，很庆幸自己当初的选择，对于刚入职场的人而已，第一份工作所在的公司以及行业极其重要，会对自己整个职业发展有重大影响，以后跳槽HR看的是你的上一份工作经历了。
先回答问题:到底爽在哪？
上下班全程班车接送。挤完地铁才知道，尼玛，人是2D的。没有班车接送的时候我是这样的
人世间最苦恼的事情不是挤不上地铁，而是到了站却挤不下来了
想起之前在五百强的德资公司实习的时候（汽车行业的一定知道这家公司，在汽车行业数一数二的制造商），每天早晚漫长的四个小时十二号线和九号线跨越大半个上海。九号线上的我是这样的，每天上下班如此
有人的地方就有江湖，而人多的地方，地铁格外难挤。
谢谢你，一起挤地铁的陌生人。
后期实在受不了地铁里当咸鱼了就在公司附近租房了
所以在找工作的过程中格外留意是否有班车接送。没错，我就是这么实在。
现在上下班是这样的
第2个回答 2020-08-22
在外企工作是特别的爽的，因为我们的外企工作都是上三天歇5天，所以他们的工作是特别的轻松的，而且每天的工作时间只有三个小时。外企的工资福利待遇都特别的高，月薪都在10万元左右，社保都特别的齐全。所以是一件特别爽的事情。
第3个回答 2020-08-22
我是一名程序员，从30岁加入外企，至今已经11年。
从参加工作至今，我觉得，我做过最幸运的事情包括下面三个：
娶了现在的老婆。
房价暴涨之前买了房。
30岁之后进入外企。
在IT圈混的人都知道，做程序员，在一家公司能干够5年，绝对算的上老员工。如果还不跳槽，很多人会觉得你要么缺乏实力，要么没有奋斗精神。因此，在我加入外企的第5个年头，我也动了换工作的心思。
面试一圈下来，也收到了几个不错的offer。于是也下定了离开的念头，连离职报告都写好了，就差推开领导的门递上去了。而这时，家里突然有人生病，需要我照顾，也打断了我换工作的计划。
而在这之后，照顾家人的这段时间。它彻底改变我对工作，对人生的看法。
因为家人生病的急，没有在第一时间来的及请假。事情处理后，才在短信里给领导请了假，但心里是忐忑的。因为，觉得领导可能会为难，毕竟公司也不是他家开的。但没想到他很快就回复了我：
“照顾好家人，工作的事你就不要担心了。另外，注意休息，保重身体！”
当时读了，我一个大男人，心里暖暖的，鼻子甚至有点酸楚。
通过这件事，使我真切的感受到这是一个充满温情的公司。这种温情，在人生的特殊时刻，至关重要。
如果我在一家制度严苛，领导不近人情的公司。家人生病的这段时间，估计我很可能要被迫离职了。这样，在我人生最灰暗，经济压力最大的时间点上。我反而丢了工作，没了收入。也许，生活一下子就把我彻底击倒了。
而从那之后的5年。随着时间的推移，我身体的变化，我愈加的觉出，我当时没离开这家公司是多么正确的一个决定。
人生特别荒谬的一点是，当你30岁精力旺盛的时候。你既无法想象，也无法理解一个40岁油腻中年男，对家庭和健康的感受。于是，你一边鄙视着别人稳定的生活，一边高呼着奋斗的口号要去外边闯荡，去赢取别人眼中的财务自由。
但眨眼间，等你真到40岁，期待的财务自由并没有到来。但精力已大不如前，健康问题此起彼伏的时候，就会刻骨的体会到什么叫做人生的无力感。但是，你却已经没了退路。
人到40，当你再也加不动班，却也找不到一个温情公司收留的时候，你怎么办？这个时候，你终于认识到了公务员、国企、外企的好处，但你却没有了机会。
于是，在人生最艰难的节骨点，你被吊在了哪里，没有了出路。
但这能怪谁呢？人总不能在所有的时候，把所有的好处都占了吧，这并不公平！
今年我41岁，按部就班的在公司上班， 也常被人嘲笑没出息，缺乏“奋斗”的激情。但这世界上，是谁规定“奋斗”的人生就更高尚呢？
对我来说，理想生活就是现在这样：
没有996。
一年20天年假。
家庭和生活完美平衡。
工资虽然没那么高，但也够有尊严的生活。
同事之间和和气气，互相尊重。
...
至于好不好，不同的年龄，不同的经历，自会有不同的感受。
“如人饮水，冷暖自知”。
从参加工作至今，我觉得，我做过最幸运的事情包括下面三个：
娶了现在的老婆。
房价暴涨之前买了房。
30岁之后进入外企。
在IT圈混的人都知道，做程序员，在一家公司能干够5年，绝对算的上老员工。如果还不跳槽，很多人会觉得你要么缺乏实力，要么没有奋斗精神。因此，在我加入外企的第5个年头，我也动了换工作的心思。
面试一圈下来，也收到了几个不错的offer。于是也下定了离开的念头，连离职报告都写好了，就差推开领导的门递上去了。而这时，家里突然有人生病，需要我照顾，也打断了我换工作的计划。
而在这之后，照顾家人的这段时间。它彻底改变我对工作，对人生的看法。
因为家人生病的急，没有在第一时间来的及请假。事情处理后，才在短信里给领导请了假，但心里是忐忑的。因为，觉得领导可能会为难，毕竟公司也不是他家开的。但没想到他很快就回复了我：
“照顾好家人，工作的事你就不要担心了。另外，注意休息，保重身体！”
当时读了，我一个大男人，心里暖暖的，鼻子甚至有点酸楚。
通过这件事，使我真切的感受到这是一个充满温情的公司。这种温情，在人生的特殊时刻，至关重要。
如果我在一家制度严苛，领导不近人情的公司。家人生病的这段时间，估计我很可能要被迫离职了。这样，在我人生最灰暗，经济压力最大的时间点上。我反而丢了工作，没了收入。也许，生活一下子就把我彻底击倒了。
而从那之后的5年。随着时间的推移，我身体的变化，我愈加的觉出，我当时没离开这家公司是多么正确的一个决定。
人生特别荒谬的一点是，当你30岁精力旺盛的时候。你既无法想象，也无法理解一个40岁油腻中年男，对家庭和健康的感受。于是，你一边鄙视着别人稳定的生活，一边高呼着奋斗的口号要去外边闯荡，去赢取别人眼中的财务自由。
但眨眼间，等你真到40岁，期待的财务自由并没有到来。但精力已大不如前，健康问题此起彼伏的时候，就会刻骨的体会到什么叫做人生的无力感。但是，你却已经没了退路。
人到40，当你再也加不动班，却也找不到一个温情公司收留的时候，你怎么办？这个时候，你终于认识到了公务员、国企、外企的好处，但你却没有了机会。
于是，在人生最艰难的节骨点，你被吊在了哪里，没有了出路。
但这能怪谁呢？人总不能在所有的时候，把所有的好处都占了吧，这并不公平！
今年我41岁，按部就班的在公司上班， 也常被人嘲笑没出息，缺乏“奋斗”的激情。但这世界上，是谁规定“奋斗”的人生就更高尚呢？
对我来说，理想生活就是现在这样：
没有996。
一年20天年假。
家庭和生活完美平衡。
工资虽然没那么高，但也够有尊严的生活。
同事之间和和气气，互相尊重。
...
至于好不好，不同的年龄，不同的经历，自会有不同的感受。
“如人饮水，冷暖自知”。
第4个回答 2020-08-22
不爽，而且很累。外企讲究的是工作效率和成果并存，努力了也要看到成果，否则努力也是白努力。而且业绩考核很严，不合格的话很容易被辞退。
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