离职一个月公司不放人应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

我们每个人都会从事工作，以此来获得薪水或者地位。但是当我们遇到一些事情需要离职的时候。单位可能会以各种理由来不放我们走那么我们该怎么办呢？

方法/步骤

从我们提出辞职之日开始计算。满足30天就可以自动离职了。这个公司不论放不放人都没用。



我们可以电话投诉劳动执法监察大队，当然也可以直接区当地劳动行政部门申请劳动仲裁



如果我们有很紧急额事情。需要在短时间内离职。可以申请急辞。这个一般公司都会允许的。



主动找比较高级的领导说明情况。毕竟官大一级压死人。而且高一级的领导并不了解你。



提交正式辞职后不要出现早退或者矿工的情况。不然公司把你炒了性质就改变了。



即使我们提交了辞职也要做好分内的事情，1是不给别人留下借口。2不给那些居心悱恻的人留下话柄。

Answer 2

我觉得这是一种很过分的行为，但是你没有办法去反抗。我们所能够做的就是用合法的渠道是维护自己的权利，那个合法渠道就是法律。

Answer 3

首先看一看自己有没有和该公司签订某些协议或合同，可以和该公司的经理上级进行洽谈。如果实在不放人 ，可以去法院进行申诉，向该公司发传票，也可以将这种行为发布到网上请求援助。

Answer 4

这个时候就可以向有关部门起诉，该公司侵犯了《劳动合同法》，当在职员工申请辞职后，一个月后就可以离职，并且还要给该员工发他当月应得的工资。

Answer 5

有辞职申请书就够了，根据劳动合同法规定，员工只要提前书面申请，就可以办理离职手续。法律规定上，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿。