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哪些人享受13个月工资
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推荐答案 2022-03-17
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劳动法没有强制性规定，员工有权利享受每年13个月工资。也就是说，用人单位没有和劳动者约定第13个月工资的情况下，可以不支付劳动者13个月工资。用人单位支付给劳动者的工资，不低于当地最低工资就不违法。多余最低工资的部分，属于双方自主约定的范畴
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哪些人享受13个月工资
答：
法律分析：劳动法没有强制性规定员工有权利享受每年13个月工资
。也就是说，用人单位没有和劳动者约定第13个月工资的情况下，可以不支付劳动者13个月工资。用人单位支付给劳动者的工资，不低于当地最低工资就不违法。多余最低工资的部分，属于双方自主约定的范畴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...
教师
享受13个月
的
工资
的依据是什么
答：
教师享受13个月工资的依据并非法律明确规定
，而是部门规章的精神。这些规章鼓励教育事业的发展，并逐步提高教育从业者的待遇。通常情况下，13个月工资是在年底以年终奖的形式发放，这多出的一个月工资并非法律强制规定，而是单位为了简化计算和管理，通常将其定为一个月的工资，以此来体现当年的平均工资水平。
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