试用期员工离职班组长未批准,坚持离职怎么处理

如题所述

       è¯•ç”¨æœŸåªéœ€è¦æå‰ä¸‰å¤©ä»¥ä¹¦é¢å½¢å¼é€šçŸ¥ç”¨äººå•ä½ï¼Œå°±å¯ä»¥äº†ã€‚劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。先和老板协商,协商不成去劳动局投诉,详询12333。

正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第九十条 åŠ³åŠ¨è€…违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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