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公司人力办公室是办理离职的地方吗?
如题所述
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推荐答案 2021-06-25
公司人力办公室是办理离职的地方
员工办理离职手续的流程:
1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
2、办理工作交接。
离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。
3、公司财物、文件资料及清偿债务。
员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物,企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理,如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外,在劳动合同解除或终止时,公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务,如借款、赔偿款、罚款等。
4、退还员工证件及结清工资。
5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。
6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。
7、出具解除或者终止劳动合同的证明。
8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。
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其他回答
第1个回答 2021-06-24
是的,人力资源部或者人事部门。
入离职劳动关系手续,员工关系,培训等都属于这个部门。
第2个回答 2021-12-02
是办理离职的地方,人力办公室是控制公司人力资源的,会办理职员的加入和离开
第3个回答 2021-12-06
公司的人力办公室不是办理离职的地方,人事部门才是办理离职的,人力资源才是
第4个回答 2021-06-24
不一定。
一般由人力资源部指定的面试办公室或者会议室,进行单独签署协议。
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