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实行岗位职责管理有什么作用和意义
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推荐答案 2017-01-14
岗位职责管理的意义和作用
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置;
2、有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象;
3、提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才;
4、是组织考核的依据;
5、提高
工作效率
和工作质量;
6、规范操作行为;
7、减少违章行为和违章事故的发生。
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实施
岗位责任
制的
意义有哪些
答:
实施岗位责任制的意义:1、岗位责任制
可以最大限度地实现劳动用工的科学配置
,
有利于分清职责,有效地防止了因职务重叠可能而发生的工作扯皮现象
。2、
岗位责任制可以作为组织考核员工的依据
,提高企业内部的竞争活力,方便更好地发现和合理使用人才,而且考核可以起到督促员工提高工作效率和工作质量的目的。3...
什么是
岗位职责什么
是岗位职责
答:
6、
明确岗位环境和确定岗位任职资格
。三、实行岗位职责管理的作用和意义。
1、可以最大限度地实现劳动用工的科学配置
;2、
有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象
;3、
减少违章行为和违章事故的发生
;4、规范操作行为;5、提高工作效率和工作质量意思;6、是组织考核的依据;7、提高内部竞争活力,更好...
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