如题所述
公司规定员工每周中午必须值班一天(午休时间),如事假还要补值
劳动法规定,我国职工是每周工作40小时,每周至少保证1天休息。超过40个小时,应该算加班,单位要给加班费,不给的话就是违反劳动法。你自己算算吧,如果你每周的工作时间不超过40小时就是合法的单位如果真的违法了,你可以去当地劳动监察部门举报,或者劳动仲裁部门提起仲裁。
如何维权
你确定是在中国?就把他炒掉吧。这权维不维都是一个结果,职员和上司的关系搞僵了谁都不会做久