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有谁能全面回答 劳动合同到期后公司解雇员工需要赔偿吗??
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推荐答案 2020-02-19
劳动合同期满公司解雇员工也应给予补偿。按《劳动合同法》规定,劳动合同期满用人单位不续签,用人单位应按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。即,每满一年工作支付一个月工资的补偿,最高为12个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满6个月支付半个月工资的补偿。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-05-24
劳动合同到期后,用人单位在维持或提高劳动合同约定条件的前提下,提出与劳动者续订劳动合同,如果这时劳动者不同意续订的话,劳动者是无法得到经济补偿的。
如果在劳动合同到期后,劳动者愿意续订合同,而用人单位不愿再与劳动者续签合同的话,则须向劳动者支付经济补偿。
仅供参考。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-10-22
根据《劳动合同法》规定,劳动合同到期后,公司不与员工续签劳动合同的,2008年1月1日以后的工龄,每年支付一个月工资的补偿金。2008年1月1日之前工龄,终止合同的无须支付补偿金。
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。劳动合同到期员工无过错公司不续签合同需要给职工经济补偿金。被解雇能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
三年
合同期满公司
不续签,如何
赔偿?
答:
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