厂里没活干、让员工干杂活、付保底工资合法吗

Question

厂里没活干、让员工干杂活、付保底工资合法吗

Answer 1

厂里没活干、让员工干杂活，支付的保底只要不低于所在地区的最低工资标准，就不违法。
法律依据请参阅《工资支付暂行规定》的如下规定：
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。追问

我们是织布机挡车工、进厂时合同上工种是挡车工 、工资每月约4、5千元、现在居然让我们扫地、打扫卫生、付保底工资、请问合法吗

追答

如果确实是没有活干，这样做有情可原，但只能是短时的。
否则，可依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与工厂的劳动合同，并要求得到已工作期间的经济补偿。

Answer 2

没活儿干的时候没把工人开回家，还给开保底工资……这个工厂已经算厚道啦……追问

他不想赔工邻钱、所以才没解除合同

追答

既然没有解除劳动合同，那么自己的合法权益就有保障

Answer 3

厂里我干的部门没有活，让员工上别的部门干杂活，只给开保底工资合理吗