国企有很多生大病的职工，一直不能上班还领工资，企业被辞退他们吗！养到退休为止吗！

Question

如题所述

Answer 1

生大病的职工，养病期间可能是第1年全工资，大概3年以后就是工资的60%或更少了。企业养着他们可能有企业的考虑，如果经济上、或法理上、或情理上不合适，他们肯定会辞退员工的。谢谢。

Answer 2

这个法律上是有规定的。合同工合同到期就不可能再继续了。如果是有编制的长期合同工。一年内是可以病假。一年以上就可办理长期病假。再后来就是病养，只给生活费。在最后可以提前办理内退、病退。到最后可以办理退休。根据个人情况和年龄、和签订的劳动合同，按照劳动法的条文进行办理相关手续。如果没有单位了，移交到社区，也有相应的管理和帮扶政策。天无绝人之路，自强不息，光明就在前面！

Answer 3

生了大病的职工更需要钱来治病，如果被辞退就没有治病的依靠，企业也是要照顾他们一下。

Answer 4

你好，生病的职工，企业是可以辞退的，但是需要赔偿或补贴相关的福利。如果没有辞退的，一般会有最低生活保障发放。追答

你好，生病的职工，企业是可以辞退的，但是需要赔偿或补贴相关的福利。如果没有辞退的，一般会有最低生活保障发放。