因为你并没有达到上司/同事对你的期望，并且你没有把老实放在对的位置上，仅仅在各方都强调你是老实人罢了。
同事或者上司对老实人的你有一种期望——你要了解这个期望到底是什么？
有时候上司对你的期望，你不知道，导致上司觉得你这个办事不靠谱，不是自己人，你多老实也没有用呀，特别是你没有主动与领导沟通这事，领导今年要做什么样的目标，这目标与你之前的已经不一样了，改变非常大，你还是按原来的做，达不了标，领导肯定对你不满意的啦。
我们先要完成上司的目标与任务，到考虑自己的事
上司的目标与任务可能是基于他个人的利益而设定的，这并不代表公司的利益就是这样，而你的目标就是完成上司给你下达的任务，先帮上司打辅助，帮他成功上位，再考虑自己老实是否发挥了作用——你对上司老实与忠诚，上司觉得你这个用得顺手，可以带你一起升职加薪等。
老实人也要拥抱变化
现在世界更新换代非常快，老实人也应该要跟上公司的脚步，自我学习与充电，成长成公司需要的人才，不要一成不变，不要下班后就不学习，固守以前成功的技能。现在既要考核专业技能又要考核跨界技能的。
把你的老实用在对的地方去
比如你做财务的，你老实做账，不贪不是自己的钱财，基本能为你加分，你老实人资质一般，但是愿意脚踏实地，一步一个脚印地去增长自己的能力，也算是用对了地方，只是大器晚成而已。
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第1个回答 2021-04-05
老实人必须看的几点很重要
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