离职承诺书是否合法,该不该签?

试用期间要离职了,公司给我发了一个离职承诺书要签字
大体如下:
一、本人在离职前的工作移交、手续办理和资料(包括但不限于工作中获得的有关商业秘密的所有文件,公司各类证照、合同、票据、记录、信息、资料、图纸、数据、笔记、报告、计划、目录、来往公文及说明的纸版、电子版)等方面不存在任何隐瞒、错漏,遗失等不当之处,如因本人工作交接不清或遗漏而直接导致公司损失,本人愿意按公司制度承担相应赔偿责任。同时,本人保证绝不泄漏贵公司相关业务信息,不以任何形式留存上述信息,也不以任何方式和理由再现、复制或传递给任何人,且不利用上述信息为个人、其他公司或组织谋取利益。
二、本人离职后,本人在职期间所经办的未了事务如需要提供协助,本人愿意尽量协助。
三、本人在公司工作期间,若有任何损害公司权益的行为,即使本人已离职,公司依然保留追究责任的权处。一经核实,本人愿意承担由此而引起的一切法律责任。
四、离职后不以公司名义或本人在公司工作时的岗位、职务等从事任何有损公司利益和形象的活动,不抢夺公司客户,不引诱公司其它员工离职,不再利用公司的资源或平台获利。
五、离职后仍遵守与公司签订的保密条款及竞业禁止条款等(若有)。
六、本人保证,如本人离职后,公司发现本人违反上述承诺,尤其是有故意隐瞒行为,导致公司发生任何损失,包括公司自身损失、对第三方承担赔偿责任、受政府机关处罚等,本人应按劳动法等国家法律法规承担相应的赔偿责任。
七、本人自愿离职,与公司无其它任何纠纷。自离职之日起,本人保证不再向公司主张任何权利。
本人对上述承诺的内容及违反上述承诺的后果已充分了解,自愿作出并遵守上述承诺。
请问1、这个承诺书是否有效,是否合法?该不该签?
2、我还在试用期,离职不需要什么承诺书吧?
谢谢大家

第1个回答  2014-12-30
基本合理合法。