事业单位的年终奖、综治奖等福利待遇都是可发可不发的吗？
事业单位没有年终奖，但是年终奖是只给企业的奖金。事业单位年底也有一些钱，但准确的说法是绩效考核奖(各地可能有所不同，但绝对不是年终奖)。薪酬主要反映员工的成绩和贡献。国家事业单位绩效工资分配的总量调控和政策导向。在核定的绩效工资总额内，事业单位按照标准程序和要求自主发放。
事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资和地区附加津贴的金额纳入绩效工资。事业单位的工资分为基本工资和绩效工资。一般基本工资全额发放，但绩效工资不一样。一部分平时发，一部分年底发，一部分年底一次性发。事业单位没有年终奖，但是年终奖是只给企业的奖金。事业单位年底也有一些钱，但准确的说法是绩效考核奖(各地可能有所不同，但绝对不是年终奖)。
薪酬主要反映员工的成绩和贡献。国家事业单位绩效工资分配的总量调控和政策导向。在核定的绩效工资总额内，事业单位按照标准程序和要求自主发放。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资和地区附加津贴的金额纳入绩效工资。事业单位的工资分为基本工资和绩效工资。一般基本工资全额发放，但绩效工资不一样。一部分平时发，一部分年底发，一部分年底一次性发。
一直以来，公务员和其他工作人员都享受年终奖。年终奖一部分来自日工资的扣除，另一部分根据当地经济情况发放。还有一些国企的年终奖是按照企业当年的效益发放的。年终奖作为一种奖励，不仅表明了对员工这一年工作的认可，也是对员工的一种激励，可以让大家更好的服务大众。
我认为事业单位的年终奖等福利待遇可发可不发主要视具体地区而定，并没有一个统一的标准，主要取决于当地财政有没有钱。我目前就在事业单位工作，属于事业编身份，我对事业单位的年终奖等福利待遇比较了解，下面我详细分享一下个人经验。
发达地区事业单位年终奖有保证，可以足额发放
而在一些经济比较发达的地区，当地事业单位人员的年终奖和其他的各种福利补贴基本上是可以发放的，而且非常有保障，发放标准也比较高，有的可以达到好几万。
发达地区比如广东省，浙江省和江苏省的沿海城市，尤其是像深圳，广东，东莞，佛山，无锡，苏州，南京，常州，杭州，宁波，嘉兴和绍兴。
上面这些发达地区的财政实力非常强，完全有能力给事业单位人员发放年终奖和其他的福利。发放标准非常高。
但是相比较公务员来说，事业单位的年终奖的发放标准还是有一定的区别，一般来说要比公务员要低一些。
而且在沿海地区乡镇工作的事业编的收入有可能要比市区事业编工资要更高一些，一方面沿海发达地区完全有能力保障事业单位人员的各种福利，而且在基层乡镇街道办工作的话，基层工作人员是有乡镇补贴的，当地基层事业编的工资福利还是非常不错。
事业单位的年终奖等福利可发可不发主要取决于当地财政实力
很多人可能都比较有疑问，为什么事业单位的年终奖等福利可发可不发呢？其实一般来说一个地区的财政比较充足，比如东南沿海发达地区。
这些城市的财政完全有实力给所有体制里工作人员发放福利，当地事业单位工作人员的年终奖等福利完全是有保障的，而且福利非常高。
但是像中西部和东北地区财政收入非常紧张，很多经济比较差的市，当地公务员和事业单位的工资甚至是靠贷款发放的，甚至有些地区是靠卖地才能发放工资。
像这些地区来说，当地财政非常穷，能够保证所有事业单位工作人员的基本工资已经非常不错了。因此，在一些基层单位工作的事业单位人员的年终奖和其他的福利补贴很难有保证。
其实并不是这些地区区别对待事业单位工作人员，有意不给事业单位发放年终奖等福利，因为这些地区财政没有能力发放福利，财政真的没钱。