为什么谈薪资时,HR会问上家公司薪水并要求看流水?

如题所述

为了制定工资增加,将有预算的预算,公司预算和求职者之间的余额是人力资源的责任之一。人力资源通常会增加您之前的工资 -  20%的薪水。只有您为您提供您以前的实际工资,您只需为您支付您的费用。当然,当然没有执行审批程序来执行审批过程,但公司越大,越严格,一般需要采取这样的批准过程,即使是企业家,通常是一个企业家需要老板点头同意。看看你的工作经历是否伪造,许多人可能在一家公司中没有长时间,我觉得我的简历看起来不太好看。我会有意识地延长工作时间。

了解您的真实水平,您的薪水反映了您的市场价值,您的市场价值也对应了相应的市场水平,因此您提供的薪水也反映了您的真实水平。这也是为什么人力资源在面试中询问你的薪水。 人力资源的个人行为可能会采访你的人力资源好奇心,他想收集不同人的薪水,可能有可能了解市场的薪水水平。当然,不排除这种可能性。当审判被送到家庭时,付款人将找到过去,夸大,人力资源经常使用银行验证完整性。付款将参考采取领先或遵循募集的薪资策略,并使用家庭薪水作为参考,进行上下浮动。

看到薪水是非常初步的初步期望。社会中的许多人仍然是聪明的,为了提高薪水,当新公司往往很高时,我会有一个高价值的市场,反映我的高价值,作为筹码,薪水,如果这样的人学习一些面试技巧擅长短期包装,人力资源易于闪烁。但这是很多努力,人力资源可以匹配求职者匹配薪酬治疗的能力。对简历的最佳审查,没有假薪水水是审查简历的最佳方式。传统的招聘过程本身将进行背景调查。事实上,一个原因是避免竞争对手恶意竞争或故意,也可以是现实的,以验证面试的简历。毕竟,很多人都会找到高质量的工作,他们会推测。

计算工资更好的工资福利前提是更方便。毕竟,任何公司都会在进行一个人时进行成本预算,它将平衡求职者的需求,公司将在求职者中考虑收入水平和求职者的基本价值。求职者的基本价值将在工作的收入的基础上持续,提高10-20%之前和之后的薪水增加,吮吸工作。事实上,人力资源是估计工资的手段之一。 求职者的诚信评估涉及公司,以及可以招募的雇员是一个诚实的人。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-12-27

面试新公司,谈薪资时HR会问上家公司薪水并要求看流水,这是什么意思?

在面试的时候被询问上一家的公司的薪水是很正常的事情,其实这么做是对你个人能力的一个预判,同时也是为了估算你的薪资的待遇。

但是要提供流水对求职者就非常不利,而且以前的待遇跟现在的待遇本身没有多大关系。

工资以及工资流水,其实对任何而言都是隐私。这个要求可以说是有一点的无理要求。

但是对于求职者而言实在不愿意提供银行流水,不一定就能获得这个工作机会。

1.对面试者能力的预判

看工资流水相当实用,能够对面试者的能力有一个初步的预判。

现在社会上很多人还是比较聪明的,为了能够提升工资待遇,在面试新公司的时候往往会拔高过往年薪,体现自己的高价值,作为谈薪资的筹码,若这样的人又学得一些面试技巧、善于短期包装,HR很容易被忽悠。

但是这个有了流水,HR就能对求职者的能力大概率是匹配哪个薪资待遇能够做到心中有数。

2.对简历最好的审核,有无造假

用薪水的流水是最好审核简历有无造假的方式。常规的招聘流程本身就会进行背景调查。

其实一种原因是为了避免竞争对手恶意竞争或者故意捣乱,同时也能够为了检验面试者的简历是否真实。

毕竟现在很多人为了能够找到优质的工作,会投机取巧。

特别是近些年学历造假、履历造假的事件屡见不鲜,不要说是普通人,就连有一些名人也是如此,比如说李开复一个在国内很有知名度的人物,已被尊为一个让青年人学习的创业楷模,他自传中描述的履历都会有不实之处。

所以说,有薪资流水就能快速的审核你的简历是否存在虚假,同时也能检验你的工作经验是否真实。为了确认你是不是在那里工作过,毕竟去银行打个流水证明也不麻烦。

3.对薪资待遇更好的预估

其实更加方便计算你的薪资待遇。毕竟任何企业在进行人员招聘时,肯定会有成本预算,能够平衡求职者与公司的两者的需求会考虑求职者上一份工作的收入水平与求职者的基本价值。

会在求职者上一份工作的收入基础上,增加10-20%前后的薪酬增幅,来吸求职者。其实也是HR预估你薪资待遇的手段之一。

4.求职者的诚信考核

毕竟对公司而言,都希望能招收的员工是一个诚信的人。

正如路裴多菲所言:我宁愿以诚挚获得一百名敌人的攻击,也不愿以伪善获得十个朋友的赞扬。如果说在你提薪资的时候,你要求是10K,说现在到手就已经8K,但是实际上只有6K,打印薪资流水能够避免求职者谎报上份工资收入,这样的话就能检验出你个人是否诚信。

三毛曾说:人际关系最重要的,莫过于真诚,而且要出自内心的真诚。

真诚在社会上是无往不利的一把剑,走到哪里都应该带着它。

其实作为求职者 ,只要真的有能力,有本事,终究都是会闪光的。

特别现在的这个社会,诚信毫无疑问是比任何都重要的。只要你自己做到了诚信,不要说提及薪资还要拉薪资流水都是没有任何问题的,反而能够证明你的诚信。

周总理曾言:自以为聪明的人,往往是没有好下场的,世界上最聪明的人是老实的人,因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。

第2个回答  2021-07-16
这样才能够保证不会给对方太多的工资,而且也要了解道上一家公司的薪资水平,然后再选择给你多少薪资。
第3个回答  2021-07-16
他们在确认自己的公司能不能达到要求,并且也在考虑能不能把对方留下来,并且长期生活,所以才会这样问。
第4个回答  2021-07-16
那是因为hr想看一下你在上一家工作的表现,还有就是他会根据上家的一个薪水问题给你定,你来这里的一个薪水。