一份工资不错，但是没升职空间的工作，还有必要干下去吗？

Question

如题所述

Answer 1

领导对你好，但是却没有升职加薪的空间，工作压力里大。小编这就有点不解了，不知道楼主这里的“领导对你好”，是好在了哪里。

首先，我们作为员工，尤其是一些底层一线的员工，我们要明白，无论是领导还是老板，都是希望自己手下的员工可以努力工作，不知疲惫，按时按点的完成任务，甚至是可以超额完成。

网友问：

一份没有可提升空间的工作，还有必要继续熬下去吗？

早八晚六，工资4000+。工作了三年了，没学到什么，也没有发展空间。

答：

既然你用了“熬”这个词，相信你心中已经有答案了。只不过你想通过别人的分享给自己确认而已。

一个人上班，为了什么？理由很多，但最关键的还是几个点：

1、赚钱养家。

金钱是大多数人工作第一源动力。你做了三年，还是4000+，说不上多，也说不上少，如果是在小县城可能可以过得不错，但如果你有追求，有梦想，这个薪酬可能是不够支撑的。

是公司原因，还是个人能力？或者都有。但是最终还是个人原因，

如果你觉得自己的能力，可以拿更多钱，为什么不跳槽？

如果你觉得自己的能力，不能拿更多钱，但又想拿更多，为何不学习，自我提升？

所以，意识到在这里学不到东西，又赚不到钱，那你留下来的理由是什么？

2、做得开心

从你的描述来看，你是不开心的，只是缺乏离开的勇气。

3、实现自我价值

都学不到什么东西，也没发展空间，也谈不上实现自我价值！

总结

跟着自己的内心走，不要害怕改变，不要畏惧未来，趁年轻，早点折腾，找到适合自己的方向，沉淀下来成为某个领域的专家，赚钱就不是什么难事了。