第1个回答 2021-08-29
一个人最优秀的品质，不是什么勤劳、善良、节俭忠厚、老实、仗义疏财、侠肝义胆等等.....
一个人最优秀的品质是--通情达理。
脱离了通情达理，上述的品质往往是愚蠢的代名词。
一个通情达理，明事理的人不会从个人狭隘的角度出发随意的指责、评价甚至辱骂他人。
一个通情达理的人通常容易沟通。会听你把不了解的事情阐述清楚。不曲解对方意图，不刻意刁难他人。
一个通情达理的人，会站在对方的角度考虑问题，理解他人处境、难处，看懂他人行为背后的语言。阐述观点，话语沉稳，言辞中肯，句句在理。
一个通情达理的人，内心泾渭分明，沉稳踏实，成竹在胸，不浮躁，不浮夸。知其为知其所以为。
一个通情达理的人身上:
有一双明辨是非的眼睛;
有一颗金子般的心;
有一双温暖的手;
闪耀着善良、仁慈的光芒，温暖着周围的人。
一个人最优秀的品质是-通情达理!是所有优秀品质的基石。
一个人最优秀的品质是--通情达理。
脱离了通情达理，上述的品质往往是愚蠢的代名词。
一个通情达理，明事理的人不会从个人狭隘的角度出发随意的指责、评价甚至辱骂他人。
一个通情达理的人通常容易沟通。会听你把不了解的事情阐述清楚。不曲解对方意图，不刻意刁难他人。
一个通情达理的人，会站在对方的角度考虑问题，理解他人处境、难处，看懂他人行为背后的语言。阐述观点，话语沉稳，言辞中肯，句句在理。
一个通情达理的人，内心泾渭分明，沉稳踏实，成竹在胸，不浮躁，不浮夸。知其为知其所以为。
一个通情达理的人身上:
有一双明辨是非的眼睛;
有一颗金子般的心;
有一双温暖的手;
闪耀着善良、仁慈的光芒，温暖着周围的人。
一个人最优秀的品质是-通情达理!是所有优秀品质的基石。
第2个回答 2021-11-29
1、 仁慈
你可以是不称职的，没有联系的，或者足够聪明的，但是你不能失去你的善良。

1.不要为善做小事，不要为恶做小事。
2.善良的人就像一盏灯，它不仅照亮周围的人，也温暖自己。善良不需要灌输和强迫，只需要感染和传播。
3.一个人不一定要坚强和不屈不挠，但他必须善良和真诚。
2.奉献
奉献是一种自发的、自觉的契约精神。它不怕外界的压力和诱惑，只为内心的追求。
1.如果单位是肥沃的土壤，那么我们每个人都是一棵树，这棵树的根就是忠诚。
2.做你应该做的事，不是为了别人，而是为了你自己的心。
3.奉献的关键不是牺牲，而是幸福。
3、 正确的
积极的行为会使你的工作更顺利；积极的表达可以激发团队的整体战斗精神。
1.认可你的工作。
2.把克服困难看成是乐趣而不是负担。
3.停止抱怨，平息别人的抱怨，传递积极的能量。
4.负责的
责任体现在履行承诺的程度上。只有负责任的人才能委托重要的事情。
1.无论事情有多大或多小，你都应该尽最大努力实现承诺的结果。
2.不要找借口，想办法。
3.如果目标没有实现，主动接受惩罚。
5、 效率
如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此，对于一个效率低下的人来说，他将为此付出高昂的代价。
1.坚持重要的事情，不要胡闹。
2.尽量消除琐事的干扰。
3.不要给别人带来不必要的麻烦。
6.后果
完成工作目标并输出令人满意的工作结果始终是您在单位中最重要的价值。
1.明确工作目标，调整工作心态。
2.在过程中战胜自己，在结果中战胜他人。
3.提高自身素质，构建综合能力。
7、 沟通
没有沟通，就没有团队。
1.放松，乐于沟通。
2.在交流前做好家庭作业并做好准备。
3.练习沟通技巧，让他人愿意与你沟通。
8.团队
没有团队精神，一个人很难取得伟大的成就；一个没有团队精神的企业会变得一团糟。
1.与志同道合的人组成一个团队。
2.无论一个人多么有才华，集体往往比他更聪明、更强大。
3.凝聚力产生力量；团结产生希望。
9、 低调
做一个低调的人，不要聪明，总是保持冷静，在“低调”心态的控制下认真地做大事。
1.保持低调，保持高调。
2.低调谦虚，有时在解决问题上比老板更有帮助。
3.低调的生活是进入社会的必然要求。
10感恩节
没有人天生会帮助你，容忍你，关心你，包括你的家人和朋友。你很幸运对你很好。
1.同情对方，从对方的角度思考。
2.感激既不是口头的，也不是在朋友圈里。
3.一滴善心，一滴春意。
你可以是不称职的，没有联系的，或者足够聪明的，但是你不能失去你的善良。

1.不要为善做小事，不要为恶做小事。
2.善良的人就像一盏灯，它不仅照亮周围的人，也温暖自己。善良不需要灌输和强迫，只需要感染和传播。
3.一个人不一定要坚强和不屈不挠，但他必须善良和真诚。
2.奉献
奉献是一种自发的、自觉的契约精神。它不怕外界的压力和诱惑，只为内心的追求。
1.如果单位是肥沃的土壤，那么我们每个人都是一棵树，这棵树的根就是忠诚。
2.做你应该做的事，不是为了别人，而是为了你自己的心。
3.奉献的关键不是牺牲，而是幸福。
3、 正确的
积极的行为会使你的工作更顺利；积极的表达可以激发团队的整体战斗精神。
1.认可你的工作。
2.把克服困难看成是乐趣而不是负担。
3.停止抱怨，平息别人的抱怨，传递积极的能量。
4.负责的
责任体现在履行承诺的程度上。只有负责任的人才能委托重要的事情。
1.无论事情有多大或多小，你都应该尽最大努力实现承诺的结果。
2.不要找借口，想办法。
3.如果目标没有实现，主动接受惩罚。
5、 效率
如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此，对于一个效率低下的人来说，他将为此付出高昂的代价。
1.坚持重要的事情，不要胡闹。
2.尽量消除琐事的干扰。
3.不要给别人带来不必要的麻烦。
6.后果
完成工作目标并输出令人满意的工作结果始终是您在单位中最重要的价值。
1.明确工作目标，调整工作心态。
2.在过程中战胜自己，在结果中战胜他人。
3.提高自身素质，构建综合能力。
7、 沟通
没有沟通，就没有团队。
1.放松，乐于沟通。
2.在交流前做好家庭作业并做好准备。
3.练习沟通技巧，让他人愿意与你沟通。
8.团队
没有团队精神，一个人很难取得伟大的成就；一个没有团队精神的企业会变得一团糟。
1.与志同道合的人组成一个团队。
2.无论一个人多么有才华，集体往往比他更聪明、更强大。
3.凝聚力产生力量；团结产生希望。
9、 低调
做一个低调的人，不要聪明，总是保持冷静，在“低调”心态的控制下认真地做大事。
1.保持低调，保持高调。
2.低调谦虚，有时在解决问题上比老板更有帮助。
3.低调的生活是进入社会的必然要求。
10感恩节
没有人天生会帮助你，容忍你，关心你，包括你的家人和朋友。你很幸运对你很好。
1.同情对方，从对方的角度思考。
2.感激既不是口头的，也不是在朋友圈里。
3.一滴善心，一滴春意。
第3个回答 2021-08-29
一、真实。
实话最好说，不假思索，怎么表达都是真的；谎话最难讲，怎么编也编不严实，不小心就说漏了。故意做作也是很难的，怎么做也不象真事儿。因此，丈夫大可不必自己找罪受，自己为难自己，到头来也失去了妻子的信任。所以说男子要有真实，真实，是最有力量的表现，最有信心的表现。
二、深刻。
许多知识分子和大龄男女青年，都与我同感：正因为深刻的男性少有，所以才显得男性的深刻最有魅力。“思想深刻”要比1.80的大个儿、比研究生的学力、比处长部长的头衔、比万元户的钞票更有吸引力。
三、胸怀。
有胸怀的丈夫，让妻子感到放心，感谢到安全，所以平时生活比较轻松，很少惧怕什么，能够完全展示自己的内心世界，因为她们自信即使自己想错了，做错了，丈夫也不会抓住不放，不会不谅解。
四、敢为。
一个男子汉至关重要的品质是敢做敢为。男人的哲学是行动哲学，男人嘛，要敢于把自己的想法付诸行动，不能象瘸子打围-----坐着喊；也不能象书生，只会纸上谈兵。敢为包括：敢想、敢讲、敢做、敢胜、敢败、敢爱、敢恨、敢于战斗，又特别能战斗，“大丈夫敢做敢为”嘛。
五、风度。
这一点也是很重要的，品德再好，作风再正，内心世界再高尚，若没有风度也难打动女人的心，但风度并不排斥个性，风度与人的气质相联系，是依赖于生理素质的，代表着一个人的人格倾向，而且与职业也有很大关系的。对于男人来说风度是一种成熟美，女性最欣赏男人的成熟。
六、机灵。
好女人都喜欢“坏男人”。越是嘎小子、越是机灵鬼儿，越有人爱。不是有句传统话叫“男人不坏女人不爱”吗，“坏”小子的魅力，还在于他们的神秘，他们做事奇特，也不多做解释，思考问题的过程不合盘托出，而只是给人最后的结论。这样的机灵的丈夫使妻子感到深奥，男性的这股“鬼精灵”劲儿再加上他们的好品质，将是对女性有力的吸引。
七、幽默。
英国首相丘吉尔有一名名言：“除非你理解世上最令人发笑的趣事，否则你便不能解决最为棘手的难题。”很有风趣的丈夫，大多是十分乐观的人。具有积极向上的人生态度和百折不回的精神，这样的丈夫，受到挫折，遇到逆境，也决不愁眉苦脸，仍然是打趣、逗笑别人，使人不感到逆境的压力，使沉重的生活显示出轻松，减少烦恼。
八、进取。
俗话说，人往高处走，水往低处流，这也是讲进取心的问题。人活在世上，总要干点事业，成就尤其是男人。有位大哲学家曾说过：聪明人创造的机会，比他们找到的机会多。男子汉的进取性，应该表现在生命的每时每刻。铺成人生大道的每一块砖上，都写着三个字：起跑点。男子汉，什么时候起跑都不算晚，关键是要有进取心。
九、浪漫。
卡耐基著的《成功之路》一书中，有这样一段名言：许多罗曼蒂克的梦想破天了百分之五十以上的婚姻不幸福。不是常说“婚姻是爱情的坟墓”吗，婚后夫妻生活和恋爱时很大的区别在于缺少浪漫，我认为好丈夫应该具有浪漫色彩，这种浪漫型的丈夫非常有吸引力。
十、冒险。
有人说，成功的模式只有一个：冒险。女性和男性相比，女性更缺少冒险精神，但她们却希望自己和丈夫敢于冒险，妻子喜欢冒险的丈夫，因为那将有一种神秘、危险、探索的意味，令人神往，这样可以使妻子的“好奇心”得到满足，还会感到“够刺激”从而使女性迷恋。
实话最好说，不假思索，怎么表达都是真的；谎话最难讲，怎么编也编不严实，不小心就说漏了。故意做作也是很难的，怎么做也不象真事儿。因此，丈夫大可不必自己找罪受，自己为难自己，到头来也失去了妻子的信任。所以说男子要有真实，真实，是最有力量的表现，最有信心的表现。
二、深刻。
许多知识分子和大龄男女青年，都与我同感：正因为深刻的男性少有，所以才显得男性的深刻最有魅力。“思想深刻”要比1.80的大个儿、比研究生的学力、比处长部长的头衔、比万元户的钞票更有吸引力。
三、胸怀。
有胸怀的丈夫，让妻子感到放心，感谢到安全，所以平时生活比较轻松，很少惧怕什么，能够完全展示自己的内心世界，因为她们自信即使自己想错了，做错了，丈夫也不会抓住不放，不会不谅解。
四、敢为。
一个男子汉至关重要的品质是敢做敢为。男人的哲学是行动哲学，男人嘛，要敢于把自己的想法付诸行动，不能象瘸子打围-----坐着喊；也不能象书生，只会纸上谈兵。敢为包括：敢想、敢讲、敢做、敢胜、敢败、敢爱、敢恨、敢于战斗，又特别能战斗，“大丈夫敢做敢为”嘛。
五、风度。
这一点也是很重要的，品德再好，作风再正，内心世界再高尚，若没有风度也难打动女人的心，但风度并不排斥个性，风度与人的气质相联系，是依赖于生理素质的，代表着一个人的人格倾向，而且与职业也有很大关系的。对于男人来说风度是一种成熟美，女性最欣赏男人的成熟。
六、机灵。
好女人都喜欢“坏男人”。越是嘎小子、越是机灵鬼儿，越有人爱。不是有句传统话叫“男人不坏女人不爱”吗，“坏”小子的魅力，还在于他们的神秘，他们做事奇特，也不多做解释，思考问题的过程不合盘托出，而只是给人最后的结论。这样的机灵的丈夫使妻子感到深奥，男性的这股“鬼精灵”劲儿再加上他们的好品质，将是对女性有力的吸引。
七、幽默。
英国首相丘吉尔有一名名言：“除非你理解世上最令人发笑的趣事，否则你便不能解决最为棘手的难题。”很有风趣的丈夫，大多是十分乐观的人。具有积极向上的人生态度和百折不回的精神，这样的丈夫，受到挫折，遇到逆境，也决不愁眉苦脸，仍然是打趣、逗笑别人，使人不感到逆境的压力，使沉重的生活显示出轻松，减少烦恼。
八、进取。
俗话说，人往高处走，水往低处流，这也是讲进取心的问题。人活在世上，总要干点事业，成就尤其是男人。有位大哲学家曾说过：聪明人创造的机会，比他们找到的机会多。男子汉的进取性，应该表现在生命的每时每刻。铺成人生大道的每一块砖上，都写着三个字：起跑点。男子汉，什么时候起跑都不算晚，关键是要有进取心。
九、浪漫。
卡耐基著的《成功之路》一书中，有这样一段名言：许多罗曼蒂克的梦想破天了百分之五十以上的婚姻不幸福。不是常说“婚姻是爱情的坟墓”吗，婚后夫妻生活和恋爱时很大的区别在于缺少浪漫，我认为好丈夫应该具有浪漫色彩，这种浪漫型的丈夫非常有吸引力。
十、冒险。
有人说，成功的模式只有一个：冒险。女性和男性相比，女性更缺少冒险精神，但她们却希望自己和丈夫敢于冒险，妻子喜欢冒险的丈夫，因为那将有一种神秘、危险、探索的意味，令人神往，这样可以使妻子的“好奇心”得到满足，还会感到“够刺激”从而使女性迷恋。
第4个回答 2021-11-26
1、 仁慈
你可能软弱，关系不好，不够聪明，但你不能失去善良。
1.做这件事不要带着一点儿好处，也不要带着一点儿邪恶。
2.善良的人就像一盏灯，它不仅照亮周围的人，也温暖自己。善良不需要灌输和强迫，只会相互感染和传播。
3.一个人不一定要不屈不挠、精力充沛，但他必须善良、真诚。
2、 奉献精神
奉献是一种自发的、自觉的精神契约，不怕外界的压力和诱惑，只为内心的追求。
1.如果单位是肥沃的土壤，那么我们每个人都是一棵树，这棵树的根就是忠诚。
2.做好你的工作，不是为了别人，而是为了你的心。
3.奉献的关键不是牺牲，而是幸福。
3、 活跃的
积极的行为会使你的工作更顺利；积极的表达可以激发团队的整体战斗精神。
1.认可你的工作。
2.把克服困难当作乐趣而不是负担。
3.停止抱怨，平息别人的抱怨，传递积极的能量。
4、 负责的
责任体现在履行承诺上。只有那些有责任的人才能被委托处理重要的事情。
1.无论事情有多大或多小，都要承诺结果并尽你最大的努力去实现它们。
2.没有借口，就没有办法。
3.如果你没有达到目标，主动接受惩罚。
5、 效率
如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此，对于一个缺乏效率的人来说，他将付出高昂的代价。
1.专注于重要的事情，而不是胡闹。
2.尽量消除琐事的干扰。
3.不要给别人制造不必要的麻烦。
6、 结果
完成工作目标并输出令人满意的工作结果始终是您在单位中最重要的价值。
1.明确工作目标，调整工作心态。
2.在过程中战胜自己，在结果中战胜他人。
3.提高自身素质，锻造综合能力。
7、 沟通
没有沟通，就没有团队。
1.思想开放，愿意沟通，愿意沟通。
2.在交流前做好家庭作业，毫无困难地做好准备。
3.练习沟通技巧，让他人愿意与你沟通。
8、 团队
没有团队精神，一个人很难取得伟大的成就；一个没有团队精神的企业会变得一团糟。
1.与志同道合的人组成一个团队。
2.无论一个人多么有才华，集体往往比他更聪明、更强大。
3.凝聚力产生力量；团结产生希望。
9、 低调
做一个低调的人，不要耍聪明，时刻保持冷静，在“低调”心态的控制下努力工作，从而成就一个伟大的事业。
1.保持低调，高调做事。
2.低调和谦虚有时比高层更有助于解决问题。
3.低调是进入社会的必然要求。
10、 感激
没有人天生会帮助你，照顾你，关心你，包括你的家人和朋友，而别人对你的友善是你的祝福。
1.换一种立场思考，从对方的角度思考。
2.感激不在嘴上，也不在朋友圈里。
3.每一滴善良都应该得到春天的报答。
你可能软弱，关系不好，不够聪明，但你不能失去善良。
1.做这件事不要带着一点儿好处，也不要带着一点儿邪恶。
2.善良的人就像一盏灯，它不仅照亮周围的人，也温暖自己。善良不需要灌输和强迫，只会相互感染和传播。
3.一个人不一定要不屈不挠、精力充沛，但他必须善良、真诚。
2、 奉献精神
奉献是一种自发的、自觉的精神契约，不怕外界的压力和诱惑，只为内心的追求。
1.如果单位是肥沃的土壤，那么我们每个人都是一棵树，这棵树的根就是忠诚。
2.做好你的工作，不是为了别人，而是为了你的心。
3.奉献的关键不是牺牲，而是幸福。
3、 活跃的
积极的行为会使你的工作更顺利；积极的表达可以激发团队的整体战斗精神。
1.认可你的工作。
2.把克服困难当作乐趣而不是负担。
3.停止抱怨，平息别人的抱怨，传递积极的能量。
4、 负责的
责任体现在履行承诺上。只有那些有责任的人才能被委托处理重要的事情。
1.无论事情有多大或多小，都要承诺结果并尽你最大的努力去实现它们。
2.没有借口，就没有办法。
3.如果你没有达到目标，主动接受惩罚。
5、 效率
如果说金钱是商品的价值尺度，那么时间就是效率的价值尺度。因此，对于一个缺乏效率的人来说，他将付出高昂的代价。
1.专注于重要的事情，而不是胡闹。
2.尽量消除琐事的干扰。
3.不要给别人制造不必要的麻烦。
6、 结果
完成工作目标并输出令人满意的工作结果始终是您在单位中最重要的价值。
1.明确工作目标，调整工作心态。
2.在过程中战胜自己，在结果中战胜他人。
3.提高自身素质，锻造综合能力。
7、 沟通
没有沟通，就没有团队。
1.思想开放，愿意沟通，愿意沟通。
2.在交流前做好家庭作业，毫无困难地做好准备。
3.练习沟通技巧，让他人愿意与你沟通。
8、 团队
没有团队精神，一个人很难取得伟大的成就；一个没有团队精神的企业会变得一团糟。
1.与志同道合的人组成一个团队。
2.无论一个人多么有才华，集体往往比他更聪明、更强大。
3.凝聚力产生力量；团结产生希望。
9、 低调
做一个低调的人，不要耍聪明，时刻保持冷静，在“低调”心态的控制下努力工作，从而成就一个伟大的事业。
1.保持低调，高调做事。
2.低调和谦虚有时比高层更有助于解决问题。
3.低调是进入社会的必然要求。
10、 感激
没有人天生会帮助你，照顾你，关心你，包括你的家人和朋友，而别人对你的友善是你的祝福。
1.换一种立场思考，从对方的角度思考。
2.感激不在嘴上，也不在朋友圈里。
3.每一滴善良都应该得到春天的报答。
第5个回答 2021-11-26
想要有上进心、真诚、善良、乐观、勇敢、顽强、理解、宽容、自信、自尊、负责、自律的人，可以从生物、精神、文化等各个方面来定义，或者这些定义的组合。生物学上，人类被归为人类种族，2号染色体与猩猩C染色体着丝粒融合(平衡易位)关联模式相似度超过16N，且手臂多次倒置，其他染色体同源性强，是高级动物。奉献是一种自发的、自觉的契约精神，不怕外界的压力和诱惑，只为内心的追求。
1.如果单位是肥沃的土壤，那么我们每个人就是一棵树，它的根就是忠诚。
2.做好自己的本分，不是为了别人，而是为了自己的心。
3.奉献的关键不是牺牲，而是幸福。
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