刚入职不久，就被离职的领导挖墙脚说跟他一起走，你怎么选择？

Question

如题所述

Answer 1

我会选择进行拒绝。因为自己在刚入职之后，对离职的领导并不是特别熟悉。所以在这种情况下跟离职的领导一起走，只会让我个人承担工作不稳定的风险。

对于一些离职的领导来说，通常都希望将公司里面的一些骨干带走。通过这种方式让自己在新的公司中，能够拥有快速的发展。并且也会比较容易管理自己的下属。

我会选择进行拒绝。

首先当我遇到这种情况的时候，我会直接选择进行拒绝。因为我在刚进入公司不久，对公司离职的领导并不是特别熟悉。所以就算跟离职的领导一起走，也会因为不熟悉的原因，让自己在工作的过程中不能拥有更好的状态。甚至在新的工作中进行工作一段时间之后，也会让自己拥有一种不能适应的感觉。所以我会通过拒绝的方式，让自己在目前的公司努力工作。

领导挖墙脚是一种常见的现象。

其次就是当公司领导进行离职之后，通常都会通过语言的方式，让公司的骨干和自己一起离职。因为领导之所以会选择离职，大部分都是因为对公司里面的一些薪资待遇不是特别满意。所以对公司也会存在一些私人的意见，因此会选择带走公司骨干的方式，让公司陷入比较大的风险之中。与此同时也能让自己在新的公司，能够获得比较好的业绩。

我个人的看法。

最后我个人觉得我们无论在任何公司进行工作，和领导之间的关系只是上下属的关系。而且对于领导来说，自己下属的存在只是能够让自己的工作更好的开展。所以在任何时候，都不要选择和自己公司里面的领导一起辞职。因为一起辞职之后，只会让自己面对不确定的风险。

Answer 2

我认为你应该坚持自己的原则，你刚入职对公司的领导也不是很熟悉，他是什么样的为人你也不知道，你万一跟他走了很有可能会被他骗，所以我认为你在这个公司好好干就可以了，不要跟着他走。

Answer 3

这个时候应该拒绝，是因为对方已经离职了，而且属于被离职，说明在工作过程中出现了疏忽或者是问题，这样的人不值得信任，一定要认真努力的工作，要走出独立自主路线。

Answer 4

我会选择留下来的，刚入职的话我和他的关系不是特别的好，跟着他走了的话，对于我来说是没有一个非常好的保障的。