旷离损失大
按劳动法，递交辞职报告后，干满一个月自离，工资全额发放。这是劳动法给予劳动者的合法权益。而旷离是会扣工资的，如果造成损失，还会起诉赔偿公司钱的。
自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
旷离是指因旷工而离职的情况。
扩展资料
旷离的后果：
1、旷工离职你可能上了该公司黑名单，以后都不能进该公司
2、主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。
3、其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样的问题。
自动离职：
是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
参考资料来源：