没有限制，需要跟公司商量好即可，各公司规定不同。
根据劳动法规，国家对如何休假没有具体明确的规定，可以休假几天只能与用人单位协商。一般员工请事假最多不能连续超过三天，因为请假时间长没有人代替位置，工作就会受到影响。如果有特殊情况需要提前一天请假就可以了。但是，必须根据各公司的规定执行。
劳动法对病假有严格规定：
1、为了保障企业职工在疾病或非原因劳动者受伤期间的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十九条的规定，制定本规定。
2、医疗期间，是指企业职工因生病、劳动者受伤停止工作、治病不得解除劳动合同的时限。
3、企业职工因生病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期限。
4、医疗期3个月的，按6个月内累计病休时间计算； 6个月的按12个月以内累计病假时间计算； 9个月的按15个月以内累计病假时间计算； 12个月的按18个月以内累计病假时间计算； 18个月的按24个月以内累计病假时间计算； 二十四个月的按三十个月以内累计病假时间计算。
工作请假流程：
1、工作中，原则上尽量不要请假，学会分析形势。
要是你现在遇到的事情不是很重要，个人建议不要请假，要是你家里出事了，需要你回去一趟，或你身体很不舒服真的上不了班，那你可以请假。
要是你现在负责重要的工作重要的项目，那建议最好不请假，要是这个重要的工作后面出现问题，老板或领导就要问你责任了。但是有时候真的没办法，那也是要请假了。
2、按照单位流程请假。
跟领导或者老板请假，要遵循单位的要求，该写假条就写假条，该走审批流程就走审批流程。不要搞特殊。
3、如果早就预料自己要请假，那就提前点请假，尽量不要耽误领导的正常工作。
要是自己在一周前就预料要请假，刚好你手头有重要项目，那你就要早点跟领导请示了，不要耽误单位运转。另外要是预知后面自己请假，要是有什么重要又紧急的项目，自己也要跟领导说清楚，让领导一开始就安排其他人做会好点。
4、请假后，也要注意看单位群通知。
请假期间，虽然人不在单位，但是也要关注好单位的工作群里的通知，避免错过一些重要的信息。因为单位人一多，有时候兼顾不到这么多人，有时候错过一些重要通知的话，就会造成一些不必要的麻烦。
5、请假回来后，要销假。
一般回来后，是要销假的，因为销假是让人事部门知道你回来了，因为有时候请假涉及扣钱，销假的话是为了方便人事部门纪律考核，看你是否多请假还是少请假了。最好就去销假，要不然人家认为你多请假了。