产假是国家法律所规定的。
详细解释：
产假是指女性员工在分娩后享受的休假权利，这一政策是由国家法律法规明确规定的。
1. 国家法律法规规定：为了保障女性员工的权益，国家制定了相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》等，明确规定了女性员工在生育期间的权益，包括产假的长度和相关待遇。
2. 确保女性员工权益：规定产假是为了确保女性员工在分娩后能够充分休息和恢复身体，避免过早参与工作影响健康，保障她们的合法权益。同时，也是为了实现性别平等，确保女性员工在工作和职业发展中不会因为生育而受到歧视。
3. 具体执行与监督：具体的产假政策执行和监督工作通常由各地的劳动保障部门负责。员工和企业之间有关产假的争议，也可以通过相应的法律途径进行解决。
因此，产假是由国家法律所规定的，旨在保障女性员工的合法权益。