没有基本工资的情况下，要多少点的提成合适？

Question

是这样的，因为一些原因我与上一家公司还有合作，之前的底薪4000,5个点的提成，成单一千多差不多有200的提成，我也不太会算，反正差不多是这样的，现在公司要改策略，没有底薪，提成点位给我高一些，也就是说我现在的薪资靠着成单提成来获得收入，那这种情况下我要多少点位合适？有没有一个完整的流程。

提示一下，我这属于已经和公司解除劳务合同了，所以不存在违法行为，完全是合作关系
我现在也有工作，这个属于兼职，也就是有资源成单了我会有提成

Answer 1

如果是这样，你不是劳动合同，也不是劳动关系了。这样就属于承包或者承揽合同关系，你们之间是平等的合同主体，这个情况你应当好好考虑考虑，这样对你的风险很大。

Answer 2

违反劳动法规定，必须有当地最低工资标准为底薪追问

我这属于已经和公司解除劳务合同了，所以不存在违法行为，完全是合作关系

Answer 3

根据日毛收入配比，整合月收入配比。个人工资不超过三万每月给员工就行。不然呢存在劳务用工隐患。

Answer 4

看你卖的是什么东西了
要是设备什么的，金额大的，5个点不少了
要是快消品，那最多也就是10个点吧

Answer 5

你这没有底薪，再怎么高的提成都不可能会提到你以前的那种工资，建议找个有底薪的。