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深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才 深圳市工艺美术大师;深圳市名中医、优秀中医;深圳市技能大师工作室主持人。
近5年，获得以下奖项者:
(1)省、部科学技术奖二等奖前3名;省、部技术发明奖二等奖前3名;省、部科学技术进步奖二等奖前3名;
(2)省厅级科学技术奖一等奖第1名;
(3)市(地级市以上)科学技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖第1名;
(4)深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖第一完成人，深圳市科技创新奖第1名;
(5)国家级教学成果奖二等奖第1名;
(6)省级优秀教学成果一等奖第1名;
(7)深圳市教育教学科研优秀成果特等奖第1名;
(8)省高等学校教学名师奖;
(9)省(哲学)社会科学优秀成果奖二等奖第1名;
(10)省精神文明建设“五个一工程”奖单项奖第1名;
(11)中国文化艺术政府奖 “文华奖”单项奖(文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖)三等奖第1名;中国文化艺术政府奖 “文华奖”分项奖文华艺术院校奖一等奖第1名(桃李杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛);
(12)中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人第1名(舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者，音乐类作曲者，美术、书法、摄影类作者);
(13)文联奖(须为个人获得)(子项12个:中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖)最高等级奖第1完成人;
(14)省专利奖优秀奖第1名(须为专利发明人及设计人);
(15)中国十佳服装设计师;
(16)华夏建设科学技术奖二等奖第1完成人;
(17)中国通信标准化协会科学技术奖二等奖第1完成人;
(18)中国通信学会科学技术奖二等奖第1完成人;
(19)王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖;
(20)光华龙腾设计创新奖-中国设计业十大杰出青年提名奖;
(21)中国外观设计优秀奖第1名(须为专利设计人);
近5年，担任以下职务者:
(1)国家科技重大专项分课题副组长前2名，且项目(课题)通过验收;
(2)国家科技支撑(攻关)计划课题第二、三负责人，且课题通过结题验收;
(3)国家“973计划”课题组第二、三负责人，且课题通过结题验收;
(4)国家“863计划”课题组组长、副组长，子课题负责人，且课题通过结题验收;
(5)“国家软科学研究计划”面上项目第一负责人，且课题通过结题验收;
(6)科技部国际科技合作计划项目中方主要参加人员前3名，且完成项目通过验收;
(7)市(地级市以上，下同)、厅(重点)实验室主任、市技术中心主任、市工程技术研究中心主任，市工程实验室主任，省工程实验室学术委员会主任; (含筹建1年以上项目)(每项仅可申报1人)
(8)担任全国专业标准化技术委员会分技术委员会主任委员;
(9)省级精品课程负责人;
(10)高等院校省重点学科带头人;
(11)在任国家高新技术企业研发机构第一负责人、在任深圳市高新技术企业研发机构第一负责人或在任深圳重点软件企业研发机构第一负责人，且符合下列条件之一者:
a.国家、省、市科技计划项目核心成员(创客创业资助、创业资助、技术攻关、技术开发、应用示范、发改委项目等等);
b.国家、省、市科技奖励获得者(技术发明奖、专利奖、科技进步奖、青年科技奖、标准奖、市长奖等等)。
c.每个单位限申报1人
近5年，获得国家自然科学基金面上项目、重大研究计划项目、青年科学基金项目资助的项目第一人，且课题通过结题验收;
近5年，广东省委宣传部“十百千工程”人才第二层次培养对象;
近5年，教育部“211工程”院校国家重点学科教授或研究员，来深高校聘为教授或研究员者;
近5年，广东省高等学校“千百十工程”省级培养对象;
近5年，获得全国优秀班主任荣誉称号，教育部“青年骨干教师培养计划”人选;
近5年，直接培养出获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第4至8名次运动员;
近5年，培训2年以上的运动员输送后4年内取得奥运会第2至3名次或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛3人次冠军(成绩为近5年取得)的主教练员;
近5年，直接培养出获得全运会、全国锦标赛冠军、亚军的主教练员;
近5年，获得中国博士后科学基金资助的出站留(来)深博士后;
博士后出站留(来)深从事科研工作满3年者;
近5年，连续2年获得《新财富》“最佳分析师”(行业排名前3名，研究小组前2名)者;
近5年，连续3年获得《新财富》金牌董秘者;
近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的非高管人员或前5%-15%的人员;
近5年，中国科学院“知识创新工程”重要方向项目课题负责人，且课题通过验收;
近5年，省、市(副省级)临床重点专科(学科)、医学重点专科(学科)带头人;
近5年，广东省引进创新科研团队核心成员(限一次性申报3人);
近5年，深圳市基础教育系统“名师工程”名校长、名教师、中青年骨干教师;深圳市中小学名校长工作室、名师工作室、教科研专家工作室主持人;
近5年，获得特级教师称号且在深圳市基础教育系统从事相应专业工作者;
近5年，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;
获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书且在经国家金融监管部门批准，在深圳注册的银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司等经营性总部金融企业或一级分支机构担任部门主要负责人从事相应专业工作5年以上者;
获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且在深保险业从事精算专业工作5年以上者;
近5年，获得“全国会计领军人才”者;
近5年，经国家、广东省确认由深圳市输送并代表国家参赛，获得奥运会或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛个人项目第4至8名次的现役运动员;
近5年，获得中国创新创业大赛总决赛企业组、团队组前3名、全国农业科技创新创业大赛企业成长组、初创项目组一等奖，且在我市落户的企业或创业团队获奖项目研发机构第一负责人(每个单位限认定1人);
近5年，在累计获得经证监会或地方政府备案的风投机构3000万元以上风险投资资金、且在深圳注册不超过8年的非上市创业创新型中小企业中担任董事长或总经理者(每个单位限报1人);
近5年，同一年度名列清科中国创业投资机构年度排行榜和投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前20名且在深圳注册的机构的核心投资决策团队成员;(每个单位5年内限一次性申报1人，并与地方级同类条款“核心投资决策团队负责人”同时申报);
近5年，广东省自然科学杰出青年基金资助项目获得者，且项目通过验收;
近5年，入选百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选;
近5年，获得省级技术能手或者省劳动保障部门组织的职业技能竞赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才。 高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
深圳高层次人才福利 以福田区高层次人才为例:
一、认定奖励
人才认定福田区高层次人才成功后，可按照市奖励50%的比例申请配套的人才认定奖励。
如果申请人已享受过原福田英才荟新认定人才奖励或已领取区级高层次人才50%配套奖励，并晋升为更高层次的高层次人才的，可按区级人才奖励标准总量补差逐年发放。
那要申请到以上的认定奖励，人才需要同时满足以下条件:
1、在辖区创业就业两年以上，所在机构应在福田区注册;
2、已认定的深圳市高层次人才，且人才证书应在当年有效期内;
3、已获得市级的高层次人才奖;
4、未享受过原福田英才荟政策新认定人才奖励;
5、未享受过市级奖励到账年份的福田区产业发展与创新人才奖配套奖励;
6、该区级人才奖励不适用有高层次人才证书的国家公务员。
二、人才短期居住支持
建立福田人才驿站(青年驿站)，为来福田区创新创业的高层次人才提供一次性不超过10天的即来即住免费高端公寓居住服务;为应届毕业生提供一年一次，一次性不超过14天的预约免费住宿。
三、创业人才专项支持
区政府招商引智项目的负责人，或与主管部门达成明确意向，拟带项目或企业落户福田的高层次人才，在办理企业落户过程中，给予最长六个月的过渡性人才住房保障。
住建部门按年度筹集适量房源，用于对符合原则要求的高端人才实施人才保障。
四、人才研修支持
举办旨在提升爱党报国情怀、更新知识、拓宽视野、提高业务水平的高层次人才研修班，组织赴知名企业和高校开展访问学习，开展发达区域经济社会发展考察调研活动。
五、子女入学支持
福田英才子女学前教育和义务教育阶段视同福田户籍，I类福田英才子女可在全区范围内自主选择区属公办幼儿园和义务教育阶段学校就读。
II类福田英才和III类福田英才子女由区教育部门安排就近入学。
六、配偶就业支持
根据深圳市高层次人才配偶就业的相关政策，福田区将协助解决福田英才配偶就业的问题。对接收福田英才配偶就业的企业或社会机构，优先安排参加“优才中国行”校园招聘等活动，第一年按照配偶个人薪酬40%，最高不超过5万元的标准予以奖励。
七、医疗保健支持
福田英才就诊时可享受区属定点医疗机构VIP服务。组织专场体检活动，I类福田英才可享受福田英才一级保健待遇，II类福田英才可享受福田英才二级保健待遇，III类福田英才可享受福田英才三级保健待遇。
八、养老服务支持
福田英才或直系亲属在社会机构养老的，按照最高补贴标准予以支持。在公立机构养老的，根据人才需求优先安排。
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