国企让人才市场和员工签派遣合同试用期半年，半年间只买社保，转正后和公司签买五险一金，这样正常吗？

这样的话，我需要注意哪些问题？
国企跟我说的是试用期结束后通过考核，就和公司签合同，这样的话是不是本来就可以和公司直接签，那为什么试用期半年要和当地人才市场签劳务派遣呢？

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推荐答案 2017-09-21

签不签合同不要紧，要紧的是你能证明公司有发工资给你，存在事实劳动关系。社保法规定从用工之日起30日内给职工买社会保险。公司说的试用期与否并不能作为买保险的标准。

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第1个回答 2017-09-21

很正常

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