企业没有按时发我工资，申请劳动仲裁有用吗？

Question

我们是一个房地产开发公司，我于2013年进去该公司，工资从2014年9月份至今都没有发工资，公司于2014年12月分别两次发放了2000元的生活补助，公司一共有20多人是这个情况，我们就想申请劳动仲裁，请问有用吗？

Answer 1

您好，很高兴为您解答：
这个当然管用；
工资支付暂行规定
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
希望回答对您有帮助！追问

谢谢您。如果是只有几个人申请劳动仲裁，涉及的工资也就几万块钱，那劳动部门会引起重视吗？具体解决的时间是在多久啊？

Answer 2

你好，当然有用的，联系律师帮助更好。