原因很简单，人人向往“铁饭碗”，僧多粥少！
小公这里有一个国企最近刚好招人，招聘启事一挂出去，电话咨询不断，很多大学应届毕业生、在职人员纷纷前来报名，其中不乏985、211名校毕业生。最热门的一个职位“行政办科员”岗位，居然有400多人报名，惊得我们大跌眼镜。之所以这么诧异，是因为我们知道这个单位的情况，比如刚才说的行政办科员岗，工资并不高，每个月扣除五险一金后实际到手也就是3000出头，比外面开滴滴、送外卖的小哥都不如。即便是中层，一般也就是五千上下，加上年终奖10万左右，但如果考虑到很多地市特别是三四线城市的实际，以及中国人自古有之的趋稳心理，也可以理解。
第一，三四线城市好的工作太少。能够达到国企收入的，不过超过一半。即便超过了，相对国企而言，付出会更多。两者相比，很多人肯定更倾向于选择国企。
第二，国企工作毕竟更稳。国企虽然没有编制，但仍属于体制内，因此只要是正式工，自己不犯大的错误，一般都不会存在下岗和失业的风险，而且还可以放心请产假、病假、公休假，不用担心随时被人顶了位子，相比现在很多私企动不动裁人，国企已经相当“人性化”了。
第三，这和社会文化有关。士农工商，中国人自古以来就对从政、捧铁饭碗比较感兴趣，国企虽不是机关事业单位，但好歹也是“公办”，提拔晋升后有机会转岗行政机关任职走仕途。这对很多人来说也是一大诱惑。
由于国企的天然优势，很多有能力有背景的人千方百计都想挤进去，一方面岗位稀缺，另一方面大量人员又以非常规方式进入，使得岗位越来越紧俏，国企不难进才怪。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答