开除事业编制有多难？

Question

如题所述

Answer 1

如果没有犯什么重大的过错，一般情况下是不会开除的，这就是事业编制的一个重要的特点

Answer 2

我们知道，公务员受《公务员法》制约，不受《劳动法》制约，所以在用人，待遇上都和普通劳动者有很大区别。在一般单位签订劳动合同，双方不满意的情况下可以随时走人，可是公务员就没有这么轻松了。

《公务员法》规定，以下5中情况可以辞退公务员：

1.年度考核连续两年不称职

这一条，看上去和一般私企差不多 ， 完不成绩效考核嘛，当然要辞退！然而实际上，公务员的考核和一般企业的考核完全不同，每年被评定为不称职的公务员少之又少，一般都是出现严重的违纪情况。连续2年不称职，除非是你自己不想干了！

2.不胜任现职同时拒不接受其他安排

一般企业不胜任现有职位，那等待你的多半是辞退 。不过公务员就不一样了，你能力不够，给你换个位置就是了，如果一直不胜任就一直换，总有一个适合你的位置。能通过公务员考试的也都不是一般人了，不可能没有岗位让你做的！

3.机构调整导致需要调整工作，本人拒不接受合理安排

这一条就同上一条一样了，只要接受组织安排，总会给你安排一份工作的，除非你自己不愿意干了。

4.不遵纪守法，或经教育不改变，不适合在机关工作

这一条就是公务员最需要当心的了，在体制内违纪违法是很危险的，如果触碰红线，是直接开除的。当然，遵纪守法是每个人的责任，只要自己不作死，那还是很安全的。

5.无正当理由连续旷工15天或者一年内累积超过30天

这一条就不用多说了吧！无正当理由旷工15天，已经是很宽松的限制了，在一般企业旷工3天，那开除没跑了。而且连续旷工15天，只有你不想干了这一种可能！

Answer 3

开除事业编制的确很难。一般情况下，当对方有了刑事犯罪行为的时候可以直接开除。否则的话，一般都是行政处分。或者降级和调离现任工作岗位。但基本上不会是公职。

Answer 4

事业编制的工作人员开除的话，一般至少也应该是两年的年度绩效考核被评为不称职的情况下，而且具有明显的违纪违法行为，一般来说，事业编制是比较稳定的，只要没有大的过失，几乎是不太可能会被开除的本回答被网友采纳

Answer 5

事业编开除一个人真的不难。现在拿到事业编制也并不是一劳永逸，高枕无忧，如果犯下一定的错误，到达某种程度，开除就是一个会议或者是一个文件的事情。因为，现在事业编制也开始签到合同了，违反合同就会开除。
有一个朋友是事业编，因为酒驾在系统内进行了通报。朋友单位召开会议专门对此事进行研究，随后开除了公职。
身边认识的一个人，同样是事业编，自持有编制在，长期旷工，单位专门派人寻找几次，并对其进行谈话，依然充耳不闻。单位先停发了他的绩效，然后根据签到合同条款，进行逐一对照，按照违反合同（旷工、单位相关规定）给予了开除处理。
一般情况下，在有编制的情况下，单位对所属员工还是会网开一面的。毕竟，砸了别人的饭碗对自己也没有什么好处。你好我好大家好，才是真的好。
但单位毕竟是单位，编制是保护自己的一层铠甲。但单位是最人性化的地方也是最险恶的地方。如果自己不好好珍惜，在大是大非面前不能正确对待，铠甲再好也会被撕开，让自己受伤，直至开除！