如何在家族式企业里生存？

Question

如题所述

Answer 1

一、正视现实。既是客观存在，君又置身其中，就要超然，笑看职场风云万千景象，不抱怨。所谓“家族化”，无非是一种管理模式，仅此而已。二、演好角色。无论它是什么“化”的企业，只要它是一个想要生存、运行、发展下去的企业，它的终极目标就是盈利，进而赢利。那么，只要你在实现这个终极目标的使命中，扮演好了你的角色，发挥了你的积极作用，任他什么“化”也“化”不掉你。关键在自己。三、不可否认，家族化管理，对于现代企业而言，有着他不可避免的缺陷，它极易对人才构成天然的屏障，也容易淡化管理的法度性，以“情”为核心特征的“家族化管理”，绝对取代不了以“法”为核心的现代企业管理在解决问题过程中体现的严肃性、公正性、权威性。四、企业的产权拥有者与企业管理者甚至高层管理者之间客观存在的血缘关系，并不意味着这个企业就一定是“家族化管理的企业”，关键要看它运行的管理机制是“家族化”的还是其他什么“化”的。

Answer 2

不断的去学习，去成长自己，让自己的视线离开一些消极的情绪。

对长辈面前少说多做。

当有家庭矛盾的时候，不穿播事非，做两者矛盾的桥梁传达好的信息。

认识自己，找出自己的优势在家族企业的立足位置，并去优化它，不断的让自己变得更好。

分清工作与生活的区别，做好角色的区别。

Answer 3

首先得确定你是这个家族的成员还是家族企业的员工

家族的成员的话相比较而言会比较轻松，最好是选择财务这部分的职务，有助于了解企业的资金组成和未来的发展，掌握经济命脉会比较好，当然前提是你有足够的能力

家族企业的员工的话就不会有太大的发展前途的，毕竟人家关起门来是一家人，重要的职位也只会给自己人，遇到惜才爱才的老板还好，否则你的一番努力只会付诸流水了

Answer 4

首先要强大自己，无论是技能还是交际、业务方面，多学点东西对我们来说绝不是坏事，其次，圆滑一点，不能太直，容易吃亏。再次，多沟通，多交流，搞好交际关系。

Answer 5

第一份工作是在一个家族式企业工作的，说实话备受煎熬。我们的老板是整个家族的小儿子，一旦我们公司有什么需求要上报就要受他的哥哥百般阻挠，结果最后公司倒闭了。所以如果可以跟自己其他家族的人稍微搞好一点关系，应该会更轻易办成很多事。在家族企业里，说实话，不好混。