员工应聘时故意隐瞒真实年龄过了实习期而因年龄问题没与公司签订合同 那么实习期工资该给吗？

Question

如题所述

Answer 1

一般来说 只要工作了 就得付工资。即使员工有过错，可以协调不予补偿等，但正常的工资应该支付。