在试用期离职,还能领取失业保险吗?

我今年6月离职,由于前个公司办理延误,9月份才领到失业保险金,可是9月底我找到工作并签订了劳动合同,其中试用期3个月。因为我还没调档失业金还在发放,请问我现在觉得不适合这份工作想在试用期辞职,会不会影响我继续领取失业金。

《上海市劳动合同条例》第二章第十三条明确规定:劳动合同当事人可以约定试用期;劳动合同当事人仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。 由此可见,只要单位录用了你,就应与你签订劳动合同,并要按规定缴纳社会保险费。单位不与职工签订劳动合同,而单方面设立的试用期是无效的。如果单位在所谓的试用期结束后,不与你签订劳动合同,而把你辞了,你应该被视作非本人意愿中断就业。只要其他条件都符合享受失业保险金的规定,就可以享受失业保险待遇。
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第1个回答  2009-10-27
领取失业保险金是需要从业满多长时间的,你这种情况,应该是不行的。具体可以参看当地的社保网站,有相应的条款。花点时间自己研究吧,你在这里原则性地问一问,我们也只能原则性的回答一下,都是不负责任的。本回答被网友采纳
第2个回答  2009-11-10
只要没有正式就业,就可以继续领取失业金。
第3个回答  2009-10-28
不会影响的

因为新单位还没有给你交社保的,社保那里不知道你再就业了,否则早就停止你失业金了
第4个回答  2009-10-27
辞职都不可以领失业金