对于你说的这种情况，如果是单位无缘无故的辞退你了，那么这种情况他肯定是不符合法律规定的，也就是说合同法规定只要在合同期到期是可以的，它的补偿你的损失及干一年补偿一个月的经济损失，并且缴纳五险一金，如果是在。合同积累辞退的，那么他的补偿你的双倍损失及干一年补偿两个月的经济损失，并且还要补齐五险一金。
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第1个回答 2021-01-31
无缘无故被公司辞退公司倒闭了吗，都辞退了吗，没都辞退没倒闭就是有缘有故，是订单少入不敷出的缘故，是人多浮于事的缘故，是矬子里面拔大个的原故，辞退的赔偿是工作一年给一月工资赔偿
第2个回答 2021-01-31
无缘无故被公司辞退，就是违法解除劳动关系，应该要双倍的给予经济赔偿金。
第3个回答 2021-01-31
无缘无故被公司辞退，可以去申请劳动仲裁或者去法院起诉用人单位。
第4个回答 2021-01-31
单位无缘无故被辞退了，首先你要看你的劳动合同开到了什么时间，这个呢，一定要留好证据外带ta开除你，你必须让他提供证据，为什么提出？为什么让开除？就是这个有个理由吧，他的如果理由不充分的话，你可以到公司去告诉他仲裁，他这样的还能理赔点钱
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