我是公司的前台，工资低，最近领导让我管理公司群，做一些得罪人的事？

Question

我是公司的前台，工资低，最近领导让我管理公司群，开会的会议记录让我总结发出去，并且让我去通知同事做这做那，一些得罪人的事，我只想好好做好我份内工作，不想做管理，而且工资也不涨，又不好拒绝领导，我该怎么办？

Answer 1

这个事情，应该是公司行政人员做的，或者秘书做的，现在这种情况，你不能反对，因为老板永远是对的，首先你不能当场反对。

接下来呢，你要给所有员工私底下诉苦，你说老板让我这么做，我也不想这么做，大家本来是好同事，和和气气的，现在要整成这样，大家说我该怎么办？

其他同事肯定会安慰你，哎，谁让咱是打工的，没办法的事，他们也会理解你，知道这是老板的意思。

Answer 2

这对你来说，其实是好消息。
因为很显然，领导希望你不仅仅只是做前台的工作，毕竟前台的工作很轻松，人人都可以干，换句话说，随便换个人都可以做。
那么你们领导喊你管理公司微信群，做一些看起来得罪人的事情，但其实也是锻炼你的工作能力，争取为你下一步转岗做准备，这对你来说当然应该是好事情啊，因为你不可能一辈子干前台吧？
再说了，如果你一直希望自己做前台的工作，但现在你比较年轻当然还可以坚持几年，可再过几年呢？公司需要更年轻的前台的时候，你又何去何从呢？所以我建议你紧跟领导的思路，及时调整自己的工作状态，争取早日转岗。本回答被提问者采纳

Answer 3

你是公司的前台，工资也比较低，现在领导又上一款。你公司群，但是这是得罪人的事，如果你不想干的话，你可以辞职。都给人的事最好不要干，又不是工资多少，工资那么一点儿。得罪人的事千万不要干。

Answer 4

也是对你能力的一种锻炼和提升嘛，你自己往好的一方面想。做着就有动力了。如果你不想努力也可以直接跟领导提出来嘛，这个也没什么，反正你以前做的工作也对得起你的工资。

Answer 5

领导真正的想法是让你去做执行，按照相关的管理制度严格执行就可以了。
如果没有制度就要起草颁布一个。
你要做的就是执行时有法可依，每做一个动作都有根据的支撑，而不是自己想怎么做怎么做。