如果公司要裁员，作为员工的我们该如何才能防止被裁？

Question

如题所述

Answer 1

满足残疾或者哺乳期两个条件之一的公司员工在公司裁员的时候可以提出拒绝，其余情况下暂时没有规定可以拒绝。不过如果你不属于上述两种情况也不用太过担心，在公司提出裁员的时候你可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金。

Answer 2

首先要有在公司生存下去的技能和能力，能够让公司觉得你是不可取代的，虽然现代企业离开谁都转的开，但是这也说明了，核心竞争力就是自身的能力。其次要看你在公司的人缘怎么样，想同条件下，公司裁人会征求企业高管的意见，这个时候，有人多说一句好话，也许就能留下。像我这样的技术人员最不害怕公司裁员了，因为走到哪里我都不缺公司要，这就是资本。

Answer 3

‍‍要想不被裁员，那就做一个无可替代的人。只有做到比你的同行，比你的主管更专业你说话才有公信力，在专业上你了解的别人不了解，你知道别人不知道，你能做到别人做不到的你就是榜样，你就是无可替代的。像我们这个公司，一般裁员都是裁掉那些可有可无的人，也可能是工作不认真的人，也可能是不够出众但兢兢业业工作的人，但是唯独不会裁掉那些有过硬的专业技能的人。‍‍

Answer 4

在相同的工作岗位上做到最好。相同的工作性质就必然存在对比，有对比就有竞争就有淘汰。只有在自己的岗位上尽职尽责，做到无可替代，才有可能不被裁掉。

Answer 5

要依然保持着积极的工作热情，因为这个时候是领导观察员工状态的时候。消极怠工，破罐子破摔的员工的一定是被大概率裁掉的。