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行政部,人员流动较大,我刚进来上班两天,发现都是向我一样进来没多久的,可这公司来了有个年限了,大公
行政部,人员流动较大,我刚进来上班两天,发现都是向我一样进来没多久的,可这公司来了有个年限了,大公司。怎么行政专员人员流动这么大?
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其他回答
第1个回答 2015-11-03
流动大有两种情况:一是上升通道顺畅,有一定资历就获得提拔,所以人走了;另一种是上升通道阻塞,员工看不到希望也就有了。具体情况可以咨询老员工或者自己慢慢了解~
本回答被提问者和网友采纳
第2个回答 2015-11-03
马云说辞职:只有两点最真实:1、钱,没给到位;2、心,委屈了。
可以参照配合【网友:卫苏秦 】说法!
第3个回答 2015-11-03
工资低
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一个
公司
中离职率太高,对公司有什么
样的
影响?
答:
一、部门离职率太高,首先是部门负责人的责任作为一个部门负责人,其主要的责任之一就是确保这个团队人员的稳定!当自己的团队
人员流动
非常大时,难道你还不反思自己的管理问题吗?管理上常听到的一句话是:没有不好的员工,只有不好的管理者。我身边就有这样类似的案例。我之前工作过
的公司
里
,行政部
...
行政人员
工作心得分享
答:
作为行政管理部的工作
人员,我
充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。正所谓天下难事始于易,天下大事始于细。要想协调好一个团队每一件琐碎的小事以保证学校能正常有序的发展,首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成领导交派的工作;其次,要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会,...
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